|
효과적인 조직화의 요건
1) 지역 보건. 복지계획의 작성
2) 환자등록제도와 종합상담창구
3) 재가 사업팀의 구성과 사례관리
4) 가정환경의 개선
5) 관련 인력의 교육과 조직화
6) 서비스 평가체계의 확립
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
사회보장 내용
3. 베버리지 보고서의 기본원칙
1) 보편성의 원리
2) 보험의 원리
3) 정액급여의 원리
4) 최저생계의 원리
5) 국민최저한의 원리
6) 행정관리의 일관성의 원리
4. 베버리지 보고서의 영향 및 평가
5. 베버리지 보
|
|
|
함께 이야기를 나눠보는 것, 클라이언트와 고민을 나누는 것 등의 방법을 제시한다. 1. 비윤리적 행동 고발
2. 제한된 자원
3. 의학기술의 발전에 따른 윤리적 딜레마
4. 가치중립과 판단의 윤리적 딜레마
5. 조사와 평가
|
|
|
프로그램을 개발하는 것이 필요하다. 이를 위해 사회복지사들은 지속적인 계속 교육과 끊임없는 양질의 프로그램을 개발하기 위해 노력해야 한다. 또한 공동모금이나 기업재단들의 사회복지 사업의 자원이 사업계획서의 평가를 통하여 이루
|
|
|
복지정책론- 학지사
양 옥남외(2006), 노인복지론-공동체
이 해영(2006), 노인복지론-창시사
김 영모(2005), 현대사회문제론-고헌출판부 1. 노인복지시설이란
2.노인복지시설의 설계
3.노인복지시설의 운영과 관리
4.노인복지시설평가
|
|
|
평가 실시
17) 공동모금회 연구소 설립으로 지속적인 프로그램 연구
18) 배분실행위원회 구성과 조직원에 대한 도덕성과 책임성의 확립
※ 참고문헌
※ 참고사이트
[사회복지공동모금회 중앙회] http://www.chest.or.kr/
[서울사회복지공동모
|
|
|
원칙이다. 사회복지관사업은 주민 욕구의 다양성에 따라 다양한 기능인력과 자원을 필요로 하므로 사회잠재자원을 동원·활용하여야 한다.
⑨ 민주주의적 원칙으로 모든 서비스는 민주주의적 방법으로 진행되어야 한다.
⑩ 평가의 원칙이다.
|
|
|
사회복지기관의 재정관리는 기관운영을 위해 재원을 동원하고, 배분하며 또 이를 효율적으로 활용하기 위한 관리, 통제 및 평가활동을 총괄하는 것으로, 재정관리의 평가는 예산편성에서 감사에 이르는 전 과정이 조직의 목표를 효율적으로
|
|
|
사회복지실천론. 양서원. 2003. pp297-307 *외국인 근로자를 위한 지역사회복지관 설립*
1. 사례정의 및 분석
2. 대상 집단 설정 (관악구 지역사회의 욕구)
3. 대상 집단 실태 분석
4. 개입전략 선정
5. 목적 목표 설정
6. 프로그램
|
|
|
사회복지사 이론교육
번호
과목계열
과 목 명
년 차별이수기간
평가
2년차
3년차
1
정신보건기초계열
정신보건사회사업
5
2
성격이론
8
3
정신보건 행정 및 정책
8
5
4
지역사회자원 개발 및 관리
10
소 계
20
5
사정 및 평가계열
프로그램 개발
|
|
메뉴펼치기
