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7. 전문적 태도에 대한 평가
8. 실습지도 활용 정도에 대한 평가
9. 기관 이해도에 대한 평가
10 .실습 기간 중 가장 유익했던 내용
11. 실습 기간 중 가장 안 좋았던 내용
12. 기관, 실습 지도자, 대학에 대한 건의사항
13. 기타 하고 싶은 말
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사회를 눈앞에 두고 있는 현 시점에서 노인을 대상으로 하는 신규 프로그램 개발 및 진행이 절실히 필요하다고 판단되었다. 이에, 본 복지관은 복지관 인근지역의 환경적인 여건과 복지욕구를 고려하여 다양한 사회복지서비스를 개발하고 복
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프로그램이였다. 하지만 사회투자정책에서는 위험노출을 사전에 예방하는 정책 위주이고 인적자본을 향상시키는 방향으로 정책의 포커스가 변화되고 있다.
Ⅷ . 결 론
사회투자국가라는 쟁점, 그리고 사회투자정책의 주요 목적은 복지국가
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의사소통
(1) 직원 간 의사소통
(2) 직원과 클라이언트 간의 의사소통
4. 리더십
(1) 리더십 정의 및 분류
(2) 리더십의 스타일에 따른 특성
(3) 리더십 자질
5. 인사관리
(1) 채용
(2) 직원개발
(3) 직원유지
6. 재정관리
결론
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직원 간 의사소통
(2) 직원과 클라이언트 간의 의사소통
4. 리더십
(1) 기관장/원장 - 위임적, 참여적 리더십
(2) 사무국장, 생활복지과 과장 - 참여적 리더십
5. 인사관리
(1) 채용
(2) 직원개발
(3) 직원유지
6. 재정관리
▣ 결론
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 목표의 선택
II. 기관 가용자원의 고려
III. 대안의 모색
IV. 최선의 계획 결정
V. 우선 순위화
VI. 구체적인 프로그램 계획
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프로그램에 관한 배경 설명, (3) 평가목적 및 평가방법, (4) 자료수집방법, (5) 논리적 분석결과, (6) 결론 및 제안사항 등이 포함되어야 한다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국
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사회 복지 현장에서 클라이언트의 문제해결과 욕구충족을 위한 다양한 서비스를 제공하려고 하는 계획된 서비스를 사회복지 프로그램이라고 할 수 있다. 이런 프로그램의 개발과 운영에서 가장 먼저 실시되고 중요하게 인식되는 것이 욕구
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발전과정과 도입과정
4. 고용보험 확대과정과 적용대상
5. 고용보험의 재정부담
Ⅱ. 고용보험 체계 및 내용
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
3. 실업급여
4. 모성보호급여사업
Ⅲ. 고용보험 문제점과 대책
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사회복지법인과 공공주체들의 업무협조와 정보교환이 원활해야 하며, 계획수립과정에 공급자와 수요자를 비롯한 관련 당사자들의 적극적인 참여가 필요하다.
7. 시사점
우리나라의 사회복지서비스는 실제적으로 국가와 지방자치단체가 법
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