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사회복지행정시스템이 처음 갖추어진 것은 1987년의 사회복지전문요원제도라는 데 이견이 없을 것 같다. 원래 우리나라 공공부조 행정은 일반 행정조직(시 도, 시 군 구, 읍 면 동 사무소)을 통해 이루어졌다. 그러나 1980년대 들어 빈민을 포
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사회복지관의 질 산출 (quality output) 을 중심으로. 한국사회복지학, 49, 343-378.
유종해, 현대 조직 관리, 박영사, 2015.8.26 1. 조직이론분류의 준거
2. 조직이론의 개념, 특징
3. 고전적 이론과 인간관계이론의 특징과 공통점 및 차이점
4. 사회
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사회복지 조직은 ‘인간관계론’을 토대로 경제성이나 효율성보다는 직원들의 ‘가치’나 ‘보람’을 초점으로 형성된 조직이기 때문이다. 따라서 신입사원에게 단순 행정업무만을 맡기게 하는 것은 직원이 가지고 있는 ‘가치’를 충족시
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복지 부문에서는 1999년 9월 국민기초생활보장법이 제정됨으로써 국가의 도움이 필요한 빈곤한 모든 국민들에게 기본적인 생활을 제도적으로 보장하게 된다. 이를 위해 사회복지 전문 인력이 확충되었고, 앞으로 공공 사회복지 행정의 범위도
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능동적이고 탄력적인 대응을 하고자 리더쉽은 꼭 필요한 길잡이가 되어야 할 것입니다. 이것은 효과적인 리더쉽이 없다면 결코 해결하지 못할 과제들로 남게 됩니다.
Ⅳ. 참고문헌
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
윤정구
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사회복지의 본질과 특성을 밝히는 더욱 정교한 이론형성에 기여했으며, 현대사회에서 사회복지활동의 변화추세를 가늠할 수 있는 준거틀을 제시해 준다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지행정의 기본 개념에서 ‘사회복지’의 개념을
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사회복지서비스에서 영향을 줄 수 있는 수많은 요인들 중에서 몇 가지인 것이지 그것들이 전부는 아닌 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
◈ 사회복지행정/ 김영종/ 2005/ 학지사
◈ 학위논문 『사회복지사 전문성에 영향을 미치는 연구』/ 어대훈/ 2004/ 서
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사회복지직의 순증 인력 확충을 통한 복지인력의 대폭 확대가 필요하다. 이를 위해 사회복지직의 인건비 전액 국비 지원, 총액인건비 제외 등의 방안도 요구된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 복잡한 현대사회에서 사회복지 행정이 사회전
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사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무
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사회복지사업을 추진해 나아가야 한다. 구체적으로 주민이 지방행정의 정책결정에 직접 활동하도록 하고, 주민이 사회구성원으로서 지역사회복지에 충실을 기하고자 자주적으로 활동에 참여시켜야 한다.
④지방정부나 민간사회복지시설 기
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