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사회복지법상 권리구제는 법의 보호를 받는다는 국민의 실감, 즉 권리로서의 복지를 실현하는 출발점이다. 제도적 정비와 함께 국민의 권리의식을 높이는 교육과 홍보도 병행되어야 할 것이다.
Ⅲ.결론
사회복지법상 권리구제는 단순한 행정
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사회복지행정 서비스의 품질에 대한 가치와 복지의 가치가 양립 가능했기 때문이다. 바로 이러한 맥락에서 사회복지행정에서 서비스의 질이란 총체적 품질관리와 맥을 같이한다는 것으로 이해해 볼 수 있다. 하지만 사회복지행정에서 서비
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사회복지사무소를 설치할 수 있도록 하였다. 이러한 법령은 정부가 사회복지를 중요하게 살핀다는 것을 강조하고 앞으로 더 많은 노력을 할 것이라는 것을 암시하였다. 또한 1992년에는 사회복지직렬을 공무원 5급까지 설치하여 사회복지행정
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사회보장성 조세(연금, 의료, 산재, 고용보험 등)가 커지게 되는데, 임금대신 기업복지의 형태로 지급하게 되면 이러한 조세부담이 줄어드는 것이다.
다. 나의 생각
나는 사회복지행정의 이념 중에서 민주성이 가장 중요하다고 생각해 보았다
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사회사업 전문직의 상황들로 말미암아 이전과는 다른 사회복지행정에 대한 실질적인 관심이 나타나게 된다.
4. 시사점
행정 혹은 관리는 모든 형태의 조직에서 이루어지는 보편적인 현상이다. 정부조직에서 이루어질 경우 공공행정이라고
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복지서비스를 필요로 할 때에 편리한 곳에서 해당서비스를 제공받을 수 있는가하는 문제로, 이는 수혜대상자와 서비스 제공기관간의 상호연결 정도를 의미한다. 공공 사회복지행정은 수혜자의 서비스 기관에 대한 접근이 용이하고 적시에
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복지서비스 전달체계의 적정관리가 요구된다. 조직과 프로그램을 적정하게 운영 및 관리하고 지역사회서비스 전달체계에 대한 책임성을 이해하며, 조직들 간의 네트워크를 통한 서비스 통합을 가능하게 하는 행정관리의 역할이 필요하다.
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사회복지실천에 적용시켜 보자면, 사회복지행정의 효율성 증대를 위해 조직구성원의 연대감 강화를 위해 노력해야 되며, 적절한 동기 부여 및 비공식집단의 활성화로 조직의 통합에 주안점을 두어야 한다는 것을 알 수 있다.
Ⅲ. 결론
날로
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료조직의 효율성과 전문조직의 전문성 강화, 인간유지/변화기술의 향상, 의사결정의 분산과 횡적 네트워크 개발, 창조적 프로그램의 개발, 새로운 자원동원력의 개발이 필요할 것이다.
Martin & Kettner는 사회복지 행정과 관련된 앞으로의 전망
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사회복지행정이 국민의 신뢰를 얻고 지속가능한 복지국가를 실현하기 위해서는 현장 중심의 실천과 전문성 강화가 무엇보다 중요하다는 생각이 들었다. 사회복지행정에 참여하는 각 주체가 서로 협력하고, 국민의 목소리에 귀 기울이며, 변
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