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사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지행정론) 조직에서 리더십의 중요성과 필요성에 대해서 토론해 봅시다
I. 사회복지조직에서 리더십의 중요성과 필요성
II. 리더십의 정의
III. 리더십의 기능
* 참고문헌
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가능성에는 한계가 있다.
결국 과학적 관리론은 사회복지조직의 전문가가 수행하는 본질적인 업무수행에는 적용하기 힘들고, 부수적이고 지원적인 업무의 효율화에는 어느 정도 적용이 가능하다.
참고문헌
양승일 저, 사회복지행정론, 양
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복지지출 확대 등)을 진행하고, 한편으로는 자유경제 체제로의 전환을 위한 작업들(시장기능의 강화, 정부의 규제완화, 민간의 사회복지 참여 증대)을 병행할 수밖에 없다. 그리고 이러한 경향은 계속 될 것이다.
참고문헌 - 사회복지행정론 3
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가” 라는 질문을 스스로 던진다. 그러나 이 기법의 도입으로 실업자가 양산될 우려가 있다.
Ⅲ. 참고 자료
사회복지행정론 나남출판(2008) 개정2판
사회복지행정론 학문사
사회복지행정론 양서원(2009)
사회복지 프로그램 개발과평가 공동체(200
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가지고 있음을 명심해야 한다. 즉 클라이언트에 대한 사회복지사의 무책임과 기관의 정책을 벗어난 분명한 증거가 있을 때 사회복지사의 업무에 대한 능력과 개인적인 형평성 등을 고려하여야 하는데 이는 행정적인 결정의 범위에 어려움이
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사회복지 조직이론, 사회복지행정조직이론, 사회복지고전적이론, 사회복지인간관계이론, 사회복지사회체계이론, I. 고전적 이론
1. 관료제 이론
(1) 관료제 이론의 정의
(2) 베버의 관료조직의 특징
(3) 관료제의 역기능
1) 목표
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사회복지 조직이론, 사회복지행정조직이론, 사회복지고전적이론, 사회복지인간관계이론, 사회복지사회체계이론, I. 고전적 이론
1. 관료제 이론
(1) 관료제 이론의 정의
(2) 베버의 관료조직의 특징
(3) 관료제의 역기능
1) 목표
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사회사업가, 정부가 되어야 함.
<2> 기반 조성
정보통신 관련 법령, 표준화 관련 법령 등 법제의 정비, DB 구축, LAN 등과 같은 정보 하부구조를 구축하고 관리하는 계획을 수립해야 함.
<3> 복지정보 관리행정의 구축
행정기관과 민
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기능을 하지만, 선의의 경쟁을 유발ㆍ촉진시키는 순기능을 하기도 한다. 갈등은 행정의 획일성을 배제하고 다양성과 민주성을 확보하는데 기여하기도 하며 개인과 집단의 동태적인 성장과 발전의 계기가 될 수도 있다. 이처럼 사회복지 조직
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가를 외부에서 영입하는 기관이 많아졌다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양
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