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달성한다는 시각을 가지고 있으며, 관리자는 부하직원을 인간으로 간주하고 중요성과 의미를 부여한다는 점, 인간적인 욕구의 충족은 사기를 진작시키고 공식조직의 권위를 인정하고 협력적일 것이라고 본다는 특징을 가지고 있는데, 이러
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성과 효용성을 도출 할 수 있고, 부유하지 않지만 높은 성취동기의 부패 사회에서 신 공공이론의 적용이 적실성을 가질지라도 그 효과성은 미미한 수준으로 평가되고 있다. 주지하였듯이, 목적 달성을 위해 제도화된 수단성의 발전과 낮은 부
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하는 수단적·지원적 봉사활동의 과정을 의미한다고 할 수 있다.
참고문헌
김영종(2003). 사회복지행정. 학지사.
노용오 외(2005). 청소년복지론. 도서출판 구상.
이소희 외(2005). 청소년복지론. 나남출판.
김정주 외(2004). 청소년육성 기능강화 및
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하게 되었으며, 구조면에서도 경직성보다는 신축성이 요청된다. 아울러 예산면에서도 품목별보다는 계획예산제가 새롭게 요청되고 있다.
- 중략 - 1. 우리나라에서 발전행정의 등장배경을 설명하고, 어떤 의의를 갖고 있는지 서술하시
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하직원들에게 무슨 과업을 언제, 어떻게 수행해야 할 것인가를 설명함으로써 일방적인 의사소통에 전념함.
* 관계성 행위
지도자는 사회정서적인 지원 즉 ‘심리적 위로’를 제공하고 일을 촉진하는 행동을 함으로써 쌍방 의사소통에 전념함
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론의 변천 과정 9
<표 3-1> 조사대상의 기관 배경변인 39
<표 3-2> 조사대상의 개인적 배경변인 40
<표 3-3> 측정도구의 문항구성 및 신뢰도 분석 42
<표 4-1> 연령별 기관장의 개인적 배경변인에 따른 개인적배려 45
<표 4-2> 학력별 기관
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및 개선을 위한 문화관광 마케팅 커뮤니케이션 전략, 남인용, 2005
관광마케팅의 적용상 문제점, 이지영, 2002
관광마케팅의 필요성, 이현수, 2001
관광마케팅 믹스, 조현오, 2005
관광마케팅론, 일신사, 손대현, 1996
김향자, 유지윤, 도시 관광 진흥
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조직구성원이라는 신분은 남성보다 여성에게 한층 중요할 수 있다. 그리고 교환이론에 제 1 장 서 론 1
제 1 절 문제제기와 연구목적 1
1. 문제제기 1
2. 연구목적 2
제 2 절 연구범위와 연구방법 3
1. 연구범위 및 연구방법
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및 연구의 목적
2절 연구의 방법 및 내용
2장 : 거버넌스와 NGO의 이론적 정리
1절 거버넌스와 NGO의 개념
2절 거버넌스의 등장배경
3절 거버넌스와 네트워크
3장 : NGO의 일반현황 및 실태
1절 NGO의 유형
2절 NGO의 역할과 기능
3절 NGO와 정
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및 연혁
2. 새마을금고 운영현황
3. 새마을금고의 문제점
Ⅳ. 지역경제 발전을 위한 새마을금고의 경쟁력 향상방안
1. 규모의 증대와 가치의 준수
2. 중소기업(소상공인) 금융지원 확대
3. 지역사회 공익사업 추진과 지원
Ⅴ. 결론 및
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개념
2. 세부 항목별 이력서 작성법
3. 이력서 작성시 유의사항
Ⅲ. 자기소개서 작성법 및 유의사항
1. 자기소개서란 무엇인가
2. 자기소개서의 중요성
3. 자기소개서의 평가항목
4. 자기소개서의 구성
5. 자기소개서의 유형
6. 자기소개
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론과 행정법 총론을 공부했기 때문에 빠르게 배울 수 있어
생활신조 및 가치관
사람을 강하게 만드는 것은 그가 하는 일이 아니라 하고자 노력
입사 후 포부
사람의 마음이 우선이라는 것을 증명하고 싶어
사회복지사 예문-2
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하는 것이 아니라 기술과 법칙을 갖고 더욱 현명하게 응대할 수 있습니다.
성격의 장단점
한 번 몰입하면 결실을 볼 때까지 밀고나가는 성격입니다. 제가 위에서 말씀드린 자격증을 취득할 때 저는 단번에 합격했습니다. 이렇게 돌격 앞으로,
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하되 차분하게 주변을 돌아보려는 여유와 능력을 가지기 위해 노력하고 있습니다.
4. 지원동기 및 포부 [500자 이내]
삼성전자는 인재양성과 훈련과정은 치열한 내부경쟁의 연속이지만 공동비전 실현과 긍정적인 경쟁의 조직문화를 만들어가
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하되 차분하게 주변을 돌아보려는 여유와 능력을 가지기 위해 노력하고 있습니다.
4. 지원동기 및 포부 [500자 이내]
삼성전자는 인재양성과 훈련과정은 치열한 내부경쟁의 연속이지만 공동비전 실현과 긍정적인 경쟁의 조직문화를 만들어가
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