|
사회의 전반적인 발전과 공동체의 복지 증진에 긍정적인 영향을 미칠 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
김영종, 「한국 사회복지조직들의 혁신을 위한 과제와 조건」, 경성대학교 출판부, 2000
장천식, 「현대 사회복지행정론」, 퍼시픽북스, 2016
최성재,
|
|
|
1. 민관협력의 장점
민관협력은 정부와 민간 사회복지조직 간의 협력 관계를 통해 사회복지 서비스를 제공하는 모델로, 다양한 장점을 가지고 있습니다. 이러한 장점은 사회복지 서비스의 질을 향상시키고, 보다 효과적인 문제 해결을 가능
|
|
|
조직의 형태로 생각된다.
4. 참고문헌
이희태 (2008). 사회복지관의 TQM 도입 효과 분석. 지방정부연구, 12(2), 111-132.
조정권 (2003). 정보기술이 조직구조변화에 미친 영향에 관한 연구. 전남대학교 행정대학원 석사 학위논문. 1.
서론
2.
본론
|
|
|
사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 전재일외, “사회복지개론”, 형설출판사, 2002
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2007 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지행정의 특징과 사회복지조직의 특징 비교 분석
2. 자신이 생각하는 사회복지
|
|
|
론
지금까지 본론에서는 사회복지행정의 특징과 사회복지조직의 특징을 비교하여 분석하고 자신이 생각하는 사회복지행정의 실천방법의 중요성에 대해 구체적으로 기술해 보았다. 오늘날 중앙이든 지방이든 정부분야의 사회복지행정은 일
|
|
|
사회복지실천의 근본적인 가치 실현에 적합하며 사회복지조직과 인력을 임파워 시켜 클라이언트 집단에 효과적인 서비스를 제공하는 조직이론이라 생각된다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 황성철 외 공저(2014), 사회복지행정론, 정민사
2. 김기태 외 공저(
|
|
|
사회복지조직의 조직학습 영향요인\", 한국사회복지행정학/14(1), 2012., 87-112, 한국사회복지행정학회 http://www.riss.kr/link?id=A99638384
이창원, “새 조직론”, 대영문화사, 2012
한국복지행정학회, “사회복지행정론”, 양서원, 2014
한계레, ‘교회 다
|
|
|
생각하며, 사회복지사가 가진 개별적인 능력과 잠재력, 동기 등이 조직 내에서 인정된다면, 사회복지조직 역시 효율적이고 자율적으로 운영될 것이라고 생각한다.
4. 참고문헌 및 자료
- 이성기, 사회복지행정론, 학지사, 2019년
- 지은구, 사회
|
|
|
론
Ⅱ. 본 론
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 필요성
3. 리더십의 기능과 유형
4. 리더십 이론
5. 사회복지행정에서 리더십의 중요성
6. 본인이 생각하는
|
|
|
사회복지행정론, 홍익출판사, 1994, p.39
행정가는 사회복지조직에 호의적인 태도와 행동을 유발하기 위하여 지역사회에 사회복지 조직의 기구와 서비스를 설명해야 한다. 직원들은 자신들이 행동하고 말하는 것이 홍보(public relations)에서 아주
|
|
메뉴펼치기
