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이면 비효율적
2) 한계 - 환경적 변수의 중요성을 강조한 측면으로 사회복지조직에 적용가능성을 크게 하고 있으나, 어떤 상황이나 환경이 어떤 조직이 효과적이라는 원칙과 지침 부재로 과학적으로 검증하거나 현실적용에 한계가 있음
3) 사
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이 행정에 미친 영향
4) 인간 관계론에 대한 비판
5. 행태론적 접근법
1) 행태론의 개념
2) 행태론의 특성
3) 행태론에 대한 비판
6. 생태론적 접근법
1) 생태론의 개념
2) 생태론의 기원
3) 생태론의 평가
7. 비교 행정론
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행정론, 나남출판사, 1993
허만형저, 사회복지행정론, 성지사, 2004
박종삼외, 사회복지학개론, 학지사, 2002 1. 일반행정과 사회복지 행정의 차이점을 비교 설명하시오
2. 조직이론중 과학적 관리이론과 인간 관계론의 차이점을 분석하시오.
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이 이루어지기 때문에 그러한 분업화된 부분들은 명백한 권한과 권력, 위계적인 구조 등을 보인다. 관료제 조직은 합리-합법적 규칙들에 의거해서 사회적 관계의 효율성을 극대화하는데 기여해 왔다.
3. 테일러의 과학적 관리론에서 과학적
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과학적관리론
②관료제
2. 인간주의
①인간관계론
3. 행태주의
①행정행태론
4. 생태주의
①행정생태론
②비교행정론
③발전행정론
5. 가치주의
①신행정론
6.70년대 행정학
①공공선택이론
Ⅱ.현대적 패러다임
1. 신관리주의
①
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