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수 있는 인사관리체계를 마련하는 것은 한계가 있을 것이다. 따라서 조직성원들 역시 각자가 전문사회복지사로서의 자부심을 가지고 직무에 대한 책무성과 자율성을 높이는 일에 소홀히 하지 말아야 할 것이다. 사회복지행정론리포트
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사회에 나가서 직면하게 될 여러 가지 상황을 미리 접해보게 하고 각 상황에서의 발휘해야할 리더십의 유형을 알게 하신 것 같다.
참고문헌
사회복지행정론. 최성재·남기민. 나남출판사 1. 리더십개념
2. 리더십의 필요성
3. 리더십
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복지론, 김인숙, 나남출판사, 2000
한국의 사회문제, 김근홍 외 6인 공저, 도서출판 양지, 2002
여성복지학, 조흥식 외 3인, 서울 학지사, 2000
근로여성복지「산업복지개론」, 김영호, 경진사, 1996,
복지행정론, 최향순, 신원문화사, 1993
노동법
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사회문제
Ⅱ. 근로여성에 관한 접근
Ⅲ. 현재 근로여성의 현황 및 보육의 필요성
Ⅳ. 우리나라의 보육정책 및 문제점
Ⅴ. 근로여성 보육문제의 해결을 위한 정책 방안
Ⅶ. 근로여성의 보육정책의 문제점 및 대안
※ 리포트를
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사회복지서비스 전달체계에서의 바우처 도입 가능성에 대하여
1) 바우처 도입의 의의 - ‘입소시설’ 의 경우를 중점으로
2) 이용시설에의 바우처 도입에 따른 선결과제
4. 연구 주요 결론 및 시사점
Ⅲ. 결론
1. 논문 및 바우처 전반에
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행정론 시간을 통해 잘 알지 못한 부분에 대해서 많은 것을 배운 것 같다.
2) 배트맨
사회복지 전달체계에 대해 리포트를 쓰면서 행정론에 대한 개념이 조금 자리잡혔다. 우리 조는 민간부문 사회복지 전달체계 중 사회복지협의회에 대해 알아
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사회복지 조직소개
1) 조직명칭
2) 조직구조
(1) 아름다운재단의 지향과 가치
(2) 조직체계도
3) 주요사업내용
2. 사회복지 행정 분석
1) 아름다운재단의 마케팅
2) 아름다운재단의 홍보활동목적
3) 아름다운재단의 기부참여 홍보
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정부의 구현방향>
II. 한국의 작은정부의 구현에서 드러난 한계
III. 한국에서의 작은 정부의 구현 방향
1. 서구사회와 우리의 신시장적 정부개혁의 출발점이 다르다는 사실을 인정해야 한다.
2. Not smallize But distribute authority
IV. 결 론
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사회복지 조직에서 이루어지는 재정과정 평가는 사람을 대상으로 하는 서비스의 특성 때문에 어느 정도 질적인 판단을 수반함으로써 행정책임자는 직접 분석에 대한 지식도 갖춰야 한다.
★ 참고문헌 ★
ㆍ사회복지행정론(2003). 『사회복지
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사회복지행정론, 남기민, 나남출판사, 2000.
사회복지행정론, 김행식, 양서원, 2007.
사회복지행정론, 장인협 외, 서울대학교 출판부, 2001. 1. 슈퍼비젼의 개념
2. 슈퍼비젼의 목적
3. 슈퍼비젼의 필요성
4. 슈퍼비전의 주요 기능
5. 슈퍼
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