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수 있는 인사관리체계를 마련하는 것은 한계가 있을 것이다. 따라서 조직성원들 역시 각자가 전문사회복지사로서의 자부심을 가지고 직무에 대한 책무성과 자율성을 높이는 일에 소홀히 하지 말아야 할 것이다. 사회복지행정론리포트
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민의 경제생활의 보장과 안정을 지켜주는 것이기도 하다.
그동안 한국사회는 1960년대 이후 선성장 후분배라는 경제성장 제일주의 정책에 의해 사회복지제도의 저조한 발달을 가져왔다. 이것은 경제정책을 집행하는 관료들이나 정치인들의
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복지에 한 걸음도 효과적으로 삶의 질을 높일 수 있도록 하는 것은 중요하다고 생각한다. 또한 이러한 사회복지 행정론의 리포트를 쓰면서 더 많이 느꼈다. 앞으로 사회 복지 행정론을 공부를 더하여 좀 더 효율적인 복지서비스의 전달체계의
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사회복지서비스의 전달체계에서 매우 강조되고 있다는 사실을 알 수가 있었다. 이러한 중요성을 인식하면서 사회복지 행정론을 공부할 수 있어서 좋았고 이러한 좋은 주제의 리포트를 쓸 수 있어서 좋았다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 사회복지행정론
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복지행정론, 형설출판사,
김은정·이재웅·양희인(2008), ‘2007년 정보격차 현황 분석 및 시사점’, KADO 이슈 리포트 통권 51호
김혜란·홍선미·공계순(2002), 사회복지실천기술론, 서울: 나남.
배은영(2007), 지역사회 복지 네트워크 활성화 방안, 인
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사회복지행정론
아래 제시된 사회복지프로그램 설계모형에 따라 문제에 답하시오. 사회문제를 찾아 제시된 사회복지프로그램 설계모형에 따라 교재 12장을 참조하여 프로그램을 설계하고 실천계획을 수립한 후 예상되는 평가를 기술하시오
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사회에 나가서 직면하게 될 여러 가지 상황을 미리 접해보게 하고 각 상황에서의 발휘해야할 리더십의 유형을 알게 하신 것 같다.
참고문헌
사회복지행정론. 최성재·남기민. 나남출판사 1. 리더십개념
2. 리더십의 필요성
3. 리더십
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복지론, 김인숙, 나남출판사, 2000
한국의 사회문제, 김근홍 외 6인 공저, 도서출판 양지, 2002
여성복지학, 조흥식 외 3인, 서울 학지사, 2000
근로여성복지「산업복지개론」, 김영호, 경진사, 1996,
복지행정론, 최향순, 신원문화사, 1993
노동법
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사회복지 행정이론
1) 목표관리(MBO: Management By Objective)
목표관리(목표설정에 의한 관리)는 참여와 과정을 통해 생산 활동의 목표를 명확하고 체계적으로 설정하여 활용함으로써, 관리의 효율성을 높이려는 관리체계이다.
(1) 목표관리의 특징
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현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있으며, 조직 또한 이러한 상황에 살아남고 적응하기 위해 부단히 노력하고 있다. 이런 복잡하고 스피디한 상황의 가장 중심에 있는 것이 바로 리더십이다, 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원
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