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결론을 내렸다.
참고문헌
삼육대학교 평생교육원, 『사회복지행정론』
『두산백과사전』 I. 서론
II. 본론
1) 조직문화의 개념과 정의
2) 조직문화의 유형
3) 내가 속한 조직문화의 유형과 장단점
II. 결론
참고문헌
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사회복지조직의 인적자원관리와 이직률의 관계에 대한 연구”, 한국사회복지학 제67권 제1호, p189-213
4. 윤현숙 외(2004), “사회복지사의 직무 표준화를 위한 연구”, 한국사회복지사협회
5. 최송재(2016), “사회복지행정론”, 나남 I. 서론
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사회복지행정이 나아가야 할 미래를 미국의 발전 전망을 통해 짐작해볼 수 있는데, 미래 한국의 사회복지 질적 발전을 이루기 위해서는 전문가로서 사회복지행정가의 노력이 수반되어야 할 것이다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
사회복지행정론 (원
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사회복지행정의 능률성, 효율성, 효과성, 더 나나아가 정당성을 얻을 수 있는 민주성을 확보할 수 있을 것이라 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
홍봉수, 『실무적 관점에서의 사회복지 행정론 요약 분석』, 2009. Ⅰ. 논의의 필요성
Ⅱ. 사회복지행
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사회복지행정론. 신정.
김영종(2015). 사회복지행정. 학지사
사득환 외(2012). 사회복지행정론. 신정.
Ⅴ. 참고 사이트
위키백과. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 미국 사회복지행정의 역사 중 형성기
2. 미국 사회복지행정의 역사 중 발전기
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사회복지행정론. 서울. 나남출판사.
김필두조석주(2015). 지방자치단체 복지전달체계 개선방안. 한국지방행정연구원, 정책연구.
서재호(2008). 기초자치단체의 사회복지서비스 전달체계 개편에 대한 평가. 한국거버넌스학회보.
이현주·유진영(2
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사회복지행정 환경에서 서비스조직의 팽창과 더불어 경쟁력을 강화할 필요도 있다. 또한, 평가로 인한 책임성이 중요시되어 기관관리 및 운영의 과학화도 이루어져야 할 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 이민훈ㆍ이진용 외 5명(2019), 사회복지행정론
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사회를 통합할 수 있는 포괄적 사회복지체제를 구축하여 ‘선 성장 후 복지’의 낙인은 지우고, 선진국으로 발돋움할 수 있어야겠다.
Ⅳ. 참고문헌
위키문헌 : https://ko.wikisource.org/
김형식·이영철·신준섭 (2002). 사회복지행정론. 서울 : 동인
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사회복지기관 관리자에게 부여된 중요한 과제가 될 것이다.
4. 참고 문헌
1) 최상미(2020), 사회복지행정론, 학지사.
2) 이민훈ㆍ이진용 외 5명(2019), 사회복지 행정론, 어가.
3) 김인혁ㆍ김정기 외 4명(2019), 사회복지 행정론, 양서원. 1. 사회복
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사회복지 행정론, 양서원.
2) 김영종(2017), 사회복지행정, 학지사.
3) 최진혜(2017), 아동분야 휴먼서비스 종사자의 통합성이 정신건강에 미치는 영향, 숙명여자대학교 대학원.
4) 장세종(2011), 휴먼서비스조직의 조직환경이 종사자의 삶의 질에 미
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