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사회복지행정은 다원화된 서비스 전달체계의 관리와 책임성 실현에 필요한 행정 지식들을 강화해야 할 것이다.
* 참고자료
▶ 장동일, 사회복지행정론, 학문사, 2004. 9
▶ 박성복, 사회복지행정의 특성, 2007년 동계학술대회 발표논문집, 2007
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복지 서비스를 제공하기 위해서는 막대한 공공 지출이 필요하며, 이는 조세 부담의 증가로 이어진다. 우리나라의 경우 아직 복지에 대한 조세 부담 의식이 충분히 성숙하지 않은 상황에서 급진적인 복지 확대는 정치적, 사회적 갈등을 초래할
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사회복지사 시험 대비 기본서
사회복지행정론(나눔의 집)
사회복지행정론 장인협 1, 기본 개념
2. 조직역학
3. 업무의 세분화
4. 수직적 위계와 정형화
5. 조직구조의 유형
6, 조직이론
1) 합리-합법적 모델
2) 인간관계론
3)개연
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사회복지행정의 문제점을 파악하고 개선하는 것도 매우 중요하다.
[참고문헌]
1. 김영종. (2010). 한국 사회복지행정학의 역사적 평가와 과제. 한국사회복지행정학, 12(1), 177-202.
2. 최성재, & 남기민. (2000). 사회복지행정론. 나남출판.
3. 김제선. (
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사회복지조직과 복지사의 유연한 대처와 전문적인 태도가 어떻게 긍정적 영향을 끼치는지도 보아 왔다. 이에 필자는 사회복지조직은 언제든 현장 상황에 맞춰 변화할 유연성과 혁신성을 지녀야 한다고 생각한다.
3. 결론
본 레포트에서는 사
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복지 기관이 정부의 개입으로 인한 직접적인 서비스 전달보다 더욱 공급 주체로부터 소비자에게 효율적으로 복지가 전달될 수 있는 좋은 방안이라고 생각했다.
3. 결론
사회복지행정론에서 사회복지 전달체계가 정책과 수요자 사이에서 실
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, 이러한 어려움은 지역사회 자원 동원으로 일정 부분 해소될 수 있기 때문에 사회복지행정가는 지역사회 자원에 대한 지식을 지녀야 된다고 생각한다.
-사회복지행정가는 조직관리에 대한 원칙이나 기술 등에 대한 지식을 갖추고 있어야 한
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방식은 민간중심의 시장원리에 기반한 서비스 전달방식이다. 이는 서비스에 대한 보편적인 수요가 공급에 대한 창출을 촉진한다는 일반적인 경제학측면을 기반한 것인데, 이러한 민간 바우처 제도등과 같은 민간조직의 사회복지영역에서의
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사회구조적 대응이라는 정책방향 하에서 성장기 전체, 출산육아기, 보육기, 교육기, 고용기의 문제를 해결하려고 노력하고 있다. 다섯 번째, 다문화 복지이다. 한 사회내의 복수문화의 존재를 인정하며, 문화 간의 격차와 이질성에 의해서 무
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사회에는 많은 복지 시스템들이 생겨날 것이고 필요로 할 것이라고 생각이 든다. 하지만 기존에 해결하지 못한 과제들이 존재한다면 이를 보충하고 보완하는 것이 제일 중요한 일이라고 생각이 된다. 사회 복지 행정과 관련된 일이라면 어느
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