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Ⅰ. 서론
저출산, 저조한 여성인력의 활용
고령화로 인한 사회적 부담을 가중
‘자녀에게 충실한 엄마’와’책임을 다하는 직업여성’사이에서 선택의 기로에 서있는 여성들
Ⅱ. 이론적 배경
이중노동시장론
1차 노동시장
- 고
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론에 기반
조직의 계속성/ 조직의 안정상태 유지 목적
활동의 공식화/ 보상체계의 확립/ 새로운 구성원들의 사회화/ 직원선발과 훈련 등 클라이언트에게 서비스 제공
기능 : 직원들의 목표를 조직의 목표에 통합되도록 촉진
경계하위체계
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. 이는 보건사회연구원처럼 과학자나 학자와 같이 특수 분야 종사자들에게 적용될 수 있다. 어떤 특수한 집단의 사람은 X형도 Y형도 아니다. 예) 과학자, 예술가.
William Ouchi의 Z이론은 미국내의 일본식 경영관리를 지칭하는 개념이다.
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기능을 다 할 수 있도록 지원하여야 하고, 시도와 시군구의 지자체에서도 공공의 책임인 만큼 담당 공무원을 배치하여 민간기관과 공공기관이 함께 역할을 수행할 수 있도록 서비스 전달체계를 구축할 필요가 있다. 1. 토론주제
2. 의견
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재정관리의 개념
1)재정관리의 개념
재정관리 또는 재무관리, 재무행정이라는 말과 혼용
되고 있다.
-조직 목표 달성을 위해 필요한 재정자원을 합리적이
고, 계획적 동원 배분, 효율적으로 사용하는 관리 과
정을 말한다.
-재정관
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사회복지현장에서 인적자원관리의 중요성을 지속적으로 강조하고 이를 실천하기 위한 다양한 노력이 필요하다고 믿는다.
6. 참고문헌
강종수, 사회복지행정론, 학지사, 2022.
김수영, \"사회복지사의 이직 요인에 관한 연구\", 한국사회복지학,
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기능
민간부문에 비하여 경쟁성이 훨씬 떨어지는 공공부문에서도 예산은 목표달성을 위하여 가장 효율적으로 인적·물적 자원을 조직하고 배분하는 관리기능으로서 가장 유효한 수단이다. 따라서 행정관리수단으로서의 예산기능은 매우
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(team supervision) 등 여섯 가지 유형으로 구분하였다. 1. 슈퍼비전의 의의
2. 슈퍼비전의 목적 또는 기능
1) 교육적 기능
2) 행정적 기능
3) 지지적 기능
3. 슈퍼바이저의 자격과 역할
4. 슈퍼비전의 기본원칙과 주요 내용
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비전문인력에 의해 서비스가 제공된다면 서비스의 부실이 초래될 것이 명약관화하다. 교과명 : 사회보장론
과제:국민연금제도
1. 의의
2. 역사
3. 적용대상
4. 급여
5. 전달체계
6. 재원
7. 과제와 방향
8. 자료출처 및 관련 사이트
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1. 의사 결정의 과정이란?
의사 결정 과정은 단순히 최종 결론을 도출하는 것 이상의 의미를 지닙니다. 결정을 내리는 과정 자체가 결론의 질을 결정짓고, 조직의 성공을 이끌어내는 핵심 요소로 작용하기 때문입니다. 그 이유를 자세히 살
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