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복지 프로그램 개발을 위해 위의 요소를 고려하여 결과를 성공적으로 이끌어야 한다.
[참고문헌]
서인해. \"사회복지 프로그램 개발을 위한 새로운 패러다임.\" 한국사회복지행정학 6.2 (2004): 1-26.
한동우. \"사회복지 프로그램 평가의 방향과 실
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사회에서 생존하기 위해서는 마케팅적 수단의 활용을 촉구해야 할 것이다.
<참고문헌>
「사회복지조직의 마케팅 활성화 방안에 관한 연구」, 신준섭, 한국정책과학학회보 제8권 제2호, 2004.6, 91-110p
『선을 위한 힘』, 레슬리 R. 크러치필드
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사회복지조직에서의 갈등상황의 유형과 해결방안에 대해 살펴보았으면 한다.
참고문헌
권지성, 이미림, 사회복지조직 관리자의 갈등관리전략에 관한 질적 사례연구, 한국사회복지행정학회, 한국사회복지행정학 11(3), 2009.09, 215-246 (32 pages)&nbs
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복지수요자에게 효과적이고 효율적으로 제공하는 것과 관련된다. 복지수요자 선정 및 기준 설정과 제공될 서비스의 내용과 방법 등은 사회복지전달체계에 의해 중심으로 이루어지기 때문에 사회복지전달체계는 사회복지정책의 성공 여부를
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사회복지현장에서 힘쓰고 있는 사회 복지사들의 조직 내 처우개선과 정부나 민간에서 조직에 대한 지원이 보다 활성화 되었으면 좋겠다.
참고문헌
김영돈, 김영진, 우리나라 복지행정조직의 관리방안, 충북대학교 사회과학연구소, 사회과학
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사회복지조직의 구조 중에서도 해당 사회복지사업에 적합한, 그리고 주변 외부환경을 고려한 심의 과정을 거쳐 도출된 조직구조를 채택해야 하며 이를 통해 보다 효과적이고 효율적인 사회복지가 이루어질 것이라 생각한다.
Ⅵ. 참고문헌
최
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정되어 있을 수밖에 없다고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
박광덕, 『지역사회복지조직에서의 리더십에 관한 실증적 연구』, 2009,
하소연, 『사회복지조직의 리더십 연구경향 분석』, 2012. Ⅰ. 논의의 필요성
Ⅱ. 리더십의 의의
1. 리더십의
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사용되지 않도록 지속적인 감시가 필요하다. 뿐만 아니라, 재단을 부정하게 운영했을 경우에 처벌을 강화하는 방식으로의 제도적 마련이 필요하다.
건강한 사회를 위해서 사회복지사와 사회복지 단체의 역할은 필수적이다. 사회 복지는 더
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사회복지조직의 경우 비영리조직으로서 변혁적 리더십과 같이 변화에 대하여 주주와 같이 외부인의 영향과 수익에 대한 압박을 덜 받을 수 있기 때문에 도입에 있어 오히려 일반 기업보다 더 용이할 것으로 생각된다. 현재의 안정적 수익과
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복지 기관 전체에 대한 불신으로 이어질 수 있다. 또한 이러한 불신의 증가는 사람들의 사회복지 기관에 대한 관심을 저하시키며, 결국에는 사회복지 기관의 존립 위기에까지 이를 수 있는 큰 문제다.
그러므로 사회복지행정가는 예산을 운
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