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정호 외, 『사회복지조직과 인적자원관리』, 학지사, 2020.
박지훈, 「사회복지사의 직무 만족도와 조직성과의 관계에 관한 연구」, 한국사회복지학회지, 2018.
이선영, 『사회복지행정론』, 나남출판, 2016. 1. 서론
2. 사회복지조직과 개인의
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회복지기관이 서비스의 질을 향상시키기 위해서는 단기적인 관점에서 뿐만 아니라 장기적인 관점에서 사회복지행정기관의 문화. 조직 내 인간관계. 그리고 정보통신기술을 비롯한 기술의 전략적 활용에서 그 길을 찾을 수 있다. 즉 사회복지
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정(agenda)이 구성원들에 의해 사전에 제안 되고 구성원들의 상호작용을 통해 한 사례에 대한 결론을 도출한다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지
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정립이 그 어느 때보다도 강조되고 있다.
참고문헌
오정수, 지역사회복지론, 학지사, 2006
허만형저, 사회복지행정론, 성지사, 2004
공은주, 사회복지조직의 조직유효성에 영향을 미치는 요인, 한림대학교대학원, 2002
김교성, 사회복지관 조직
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느 쪽이 더 효율적이냐에 대해서는 논란이 적지 않다.
왜냐하면 서비스의 질과 효과성에 있어서 영리조직이 우월할 수도 있기 때문이다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우
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사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 [사회복지행정론] 사회복
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정이므로 가급적
많은 사람이 민주적으로 의사결정 하는 것, 즉 집합적 의사결정이 가장 바람직하다는 것이
다.
<참고문헌>
김영종, 「사회복지행정」, 학지사, 1998.
김영종, 「복지행정론」, 형설출판사, 2002.
김정헌, 「복지행정론」, 인
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정, 사업평가에 대한 관리자의 훈련이 필요하다.
ㆍ정치적 및 심리적 요인을 무시한다.
ㆍ장기계획에 의한 사업수행이 곤란하다.
최성재·남기민 공저, 『사회복지행정론』, 나남출판, 1999
(5) 주요 예산유형의 특성
특성
항목별 예산
성과 예
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정학, 박영사, 2009
최창호, 지방행정학, 삼영사, 2006.
김병식 외, 사회복지행정론, 창지사, 2003.
김병준, 한국지방자치론, 법문사, 2001.
강영걸, 조직변화와 사회복지행정, 사화과학연구, 대구대학교 사회과학연구소, 2001. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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사회사업의 도입과 필요성”, 학교사회사업창립총회 주제발표문, 1994.
이소희, 『아동복지론』, 양지, 2007
성민선외.“학교부적응 청소년을 위한 학교사회사업 실천모델 연구”, 학교사회사업학회 창간호, 1998.
신기복 외, 『사회복지행정론
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