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사회복지행정”, 학지사, 2011 - 강용규, “사회복지행정론”, 공동체, 2007 - 박성혁외, “조직의 분업화된 구조가 분할된 업무 수행에 미치는 영향에 대한 연구”, 경영경제 44권, 2011 - 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2007 Ⅰ 서론
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사회복지행정”, 학지사, 2011 - 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008 - 백석일, “조직구성원의 동기부여 활용방안에 관한 연구”, 중앙대, 2003 - 모경자, “기업내 교육프로그램이 구성원의 리더십 능력함양에 미치는 영향연구”, 숙명
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정은 목표 설정, 목표 실행 및 목표평가의 과정에서 개인의 창조적 사고를 촉진하고 조직구성원의 자기 발전에 기여할수 있는 의도된 관리제도라고도 할 수 있다. Ⅳ. 참고 문헌 1. 신복기(2019), 사회복지행정론, 공동체. 2. 김인혁ㆍ김정기 외 4
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사회복지 행정의 필요성이 나날이 부각되고 있다. 또한 사회복지행정의 성과는 물질적, 인적 재료의 단순한 제공만으로 기대할 수 없고, 제공되는 물질적, 인적 재료를 효율적으로 활용할 수 있는 합리적이고 효과적인 행정과정을 통하여 행
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사회복지행정이란 사회복지조직이 정한 어떠한 목표를 이루어 내기 위해 일련의 정책을 서비스로 변환하여 국민들에게 제공하는 포괄적인 활동을 의미한다. 이는 개입 범위와 개입 수준에 따라서 협의의 개념과 광의의 개념으로 구분되기도
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존재한다. 이는 기본적으로 사람의 복리를 대상으로 하는 서비스이기 때문에 생기는 차이이며 이에 따라 더 높은 윤리적 판단 수준, 사회복지사와 클라이언트 사이의 라포 형성과 같은 차이점이 발생한다. 사회복지행정론이라는 것을 배우고
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정실천에 관한 많은 연구논문을 발간하게 되었다. 또한 사회복지학계에서도 행정 및 관리를 주제로 한 연구논문들이 급격히 증가하게 되었다. 그 결과 1970년대에는 사회복지행정의 발전에 크게 공헌한 일종의 자료집인 \"사회사업행정과 \"사
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사회복지행정론 Social Welfare Administration Administration for the Social Welfare Business Human Service Organization 사회복지행정의 개요 � 1. 개요 � 개념 1)사회복지정책을 구체적인 유형 및 무형의 서비스로 전환하여 수혜자에게 전달하는 사회
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자조 노력을 낮추어 의존적인 복지병을 야기하고 과다한 재정부담으로 복지국가의 위기론을 초래할 수 있을 것이다. 따라서 복지재정의 적정규모는 지속적인 경제발전과 복지사회의 구현이라는 상중가능한 목표를 슬기롭게 조화시키는 선
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복기·박경일·장중탁·이명현. (2002). 「사회복지행정론」. 서울 : 양서 원. 양경호. (1999). 「지역주민 복지증진을 위한 품질경영제도(TQM)도입에 관 한 연구 : ISO 9000 인증제도를 중심으로」. 석사학위논문. 경희대 학교 행정대학원. 이상연. (199
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