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일어나는 사소한 일들에도 방향을 잡아주고 선택을 해야 하는 부분이 있을 것이다.
맺음말
휴먼서비스 조직의 경우 어떻게 보면 가장 정답이 없는 부분이 슈퍼바이져의 직위인 것 같다. 사람을 상대하는 조직의 특성상 그 답이라는 것이 없
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사회복지행정론, 한국HRD,
김경우, 한국사회복지행정의 역사적 발전에 관한 체계적 고찰, 한국행정사학지, 2014.
김영미, 사회복지관 프로그램 성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 숭실대학교 사회복지대학원 논문, 2010.
김운왕, 공동모
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사회복지행정론. 동인.
김운호(2004). 한국의 기부문화와 성공적인 모금사례. 사회복지 공동모금회.
김 경(1997). 지역사회복지관의 모금활동에 관한연구. 숭실대학교 대학원 석사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 후원금이란
2
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사회복지사의 전문직업적 정체성에 미치는 영향, 숭실대학교 대학원 논문, 2008
김형식 저, 사회복지행정론, 양서원, 2020 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지현장에서의 슈퍼비전이란
1) 슈퍼비전의 정의
2) 사회복지현장에서의 슈퍼비전
2.
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사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 이수형, “지방자치단체의 사회복지전달체계 효과성 영향요인에 관한 연구”, 국민대, 2013
- 윤송희, “사례관리실천에서 서비스 통합성과 전문성이 민관협력에 미치는 영향”, 숭실대, 2013 Ⅰ 서론
Ⅱ 본
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