|
사회복지행정 발전 사례로 ‘복지멤버십’ 제도의 도입을 들 수 있다. 이는 정보통신기술(ICT)을 활용하여 복지 사각지대를 해소하고, 국민이 보다 쉽게 복지 혜택을 받을 수 있도록 지원하는 혁신적인 행정 변화이다.
향후 한국 사회복지행정
|
|
|
사회 내에서 복지 사각지대를 해소하고 지속 가능한 지원 체계를 구축하는 것을 목표로 한다. 이를 위해, 시·군·구 단위의 희망복지지원단이 보다 적극적으로 총괄·조정 역할을 수행하며, 읍·면·동 단위의 사례관리 실적을 평가하고 복지
|
|
|
복지행정론, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2017.
김순양 . 사회복지행정의 개혁과제. 법문사. 2019
강종수, 사회복지행정의 이해, 학지사, 2019.
김영종, 사회복지행정, 학지사, 2017.
원석. 사회복지발달사. 공동체. 2019
이채석, 사회복지 사례관
|
|
|
행정론」, 법문사.
김지숙(2011), 「공공기관의 사회적기업 지원을 통한 사회적책임 제고방안」, 보건복지포럼.
김명호(2018), 「사례중심의 경영학원론」, 두남.
김병섭박광국조경호(2008), 「휴먼조직론」, 대영출판사.
김상묵(2005), 「공직선택
|
|
|
「공공기관의 사회적기업 지원을 통한 사회적책임 제고방안」, 보건복지포럼. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공직조직체
2. 관료제
3. 내가 주장하는 현시대에 적합한 조직
4. 시사점 및 나의 견해
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
추구
5)개방화 추구
6)토착화 추구
7)분권화 추구
Ⅴ. 인사행정의 과제
1)민주성 확립
2)경제성 추구 : 능률성 추구
<표2 성과급 제도 확대>
3)개방성 강화
4)전문성 추구
5)동기부여를 위한 복지제도
6)그밖의 과제들
Ⅵ. 맺음말
|
|
|
사례
1. 미국
1) 인사관리처
2) 실적제도보호위원회
3) 연방노사관계처
2. 프랑스
1) 인사관리처
2) 상급인사관리위원회
3. 영국
4. 일본
Ⅶ. 중앙인사기관의 정책제안
1. 대안 1 : 인사원 설치안
1) 인사기능의 1원적 통합
2) 인사 이외 기
|
|
|
혁신 방안
1. 인사행정조직에 대한 혁신방안
1) 중앙인사기관의 조직개편
2) 정무·고위직 인사담당 조직의 개편
3) 각 부처 인사조직의 기능활성화
2. 공무원 인사제도에 대한 혁신
1) 공무원 분류체계 혁신
2) 고위공무원단제도 도입
3) 행
|
|
|
행정론, 박영사, 2000.
유 훈, 재무행정론, 2003.
최봉석, 지방자치의 기본원리, 한국법제연구원, 2007.
배득종, 21세기 신재무행정, 박영사, 2001.
윤성채, 정부와 예산, 대영문화사, 2001
오연천, 예산편성과 운영방식의 개편방향, 행정논총, 1995.
|
|
|
, 한국공법학회학술발표회자료집, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지방자치제도의 정의
2. 우리나라의 지방자치제도의 역사
3. 외국의 지방자치 사례
4. 향후 우리나라 지방자치제도가 나아가야 할 방향
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
메뉴펼치기
