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체계이론가들이 관심을 가지는 것은 체계의 설계를 염두에 둔 합리적, 관리과학적 지식의 개발이라 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지행정의 이론 가운데 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 서술해 보았다. 과학적
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과학적 관리론
인간관계이론
체계이론
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체계이론의 핵심은 조직 내의 갈등이나 분파적인 요소보다는 조직의 통합과 상호의존성이다.
Ⅲ. 결론
본론에서는 사회복지행정의 이론 가운데 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 서술하였다. 관리자와 노동자의 업무를 구분하여 과
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사회복지제도형성과 전개의 특성
-「생활보호법」중심으로-, SocialScienceResearchReview KyungsungUniversity
Vol.28,No.3,pp..403～429. 사회복지행정의 이론 가운데 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론에 대한 서술
서론
본론
(1) 관리 기능적 접
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체계의 조정과 협의를 통해 나머지 하위체계가 정상적으로 운영될 수 있도록 지원하는 역할이 반드시 이루어져야 할 것이다.
Ⅲ. 결 론
지금까지 사회복지행정론의 주요 이론인 과학적 관리론, 인간관계론, 체계이론에 대해 자세히 살펴봤다.
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체계로서 사회복지조직에 있어서는 클라이언트에게 서비스를 제공하는 기능을 수행하게 된다.
이와는 달리 유지하위체계란 개인의 욕구를 조직의 목표에 통합되도록 강조하는 인간관계이론에 기반을 둔 체계이다. 유지하위체계는 조직의
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체계란 5가지 구성되어 있다
① 생산하위체계란 조직의 생산품을 생산하는 기능을 갖고 있으므로 고전이론에서 주장하고 있는 업무의 숙련 정도와 전문화 원리가 중요하게 취급 된다
② 유지하위체계란 조직의 욕구에 개인욕구를 통합하는
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행정에서의 민주주의의 성립시기
③ 매디슨주의: 신고전적 행정이론 시기
④ 잭슨주의(1830-1921): 분권적 정치체계의 행정이론시기
2) 미국 행정이론의 발달
① 과학적 관리론
② 인간관계론
③ 행정행태론
④ 비교행정론
⑤ 발전행정론
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사회복지 행정이론의 분류
1)폐쇄체계이론
(1)고전이론---①관료제이론 ②과학적관리론
(2)인간관계이론
2)개방체계이론
(1)상황이론
(2)정치경제이론
(3)조직군생태학이론
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사회복지행정론, 공동체 2013
강종수 저, 사회복지행정의 이해, 학지사 2011
김영종 저, 사회복지행정, 학지사 2010 목차
Ⅰ. 고전이론과 인간관계이론
1. 고전이론
1) 관료제 이론
2) 과학적 관리론
2. 인간관계이론
1) Mayo에 의한 호손(hawthor
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