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사회복지서비스와 조직에 미치는 영향에 대해 지속적으로 관심을 갖고 전체적으로 모니터링하고 관리해 나가는 책임이 필요하다. 하지만 사회복지행정은 기본적으로 휴먼서비스를 제공한다는 특성으로 인해 위와 같은 한계가 발생하게 되
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사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
I. 계층제의 원리
1.
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사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오
I. 과학적 관리론
1. 과학적 관리론의
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사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지정책의 형성과정에 대해 서술하시오
I. 정책의제의 형성
II. 정
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본론
1. 사회복지조직의 특수성
2. 사회복지조직의 원리
1) 계층제의 원리
2) 명령 통일의 원리
3) 통솔 범위의 원리
4) 분업 ? 전문화의 원리
5) 조정의 원리
6) 권한에 준하는 책임의 원리
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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