사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

소개글

사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지조직의 특수성

2. 사회복지조직의 원리
1) 계층제의 원리
2) 명령 통일의 원리
3) 통솔 범위의 원리
4) 분업 ․ 전문화의 원리
5) 조정의 원리
6) 권한에 준하는 책임의 원리

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

환경의 의존성이 매우 높다. 사회복지조직은 조직 구성원이 거의 통제할 수 없는 외적 요인에 크게 의존하게 되고, 환경을 매우 불확실하게 하는 사회적, 경제적 변화과정에 의해서 영향을 받는다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술해 보았다. 사회복지조직은 ‘인간의 사회적 욕구를 충족한다’는 특수성을 가지고 더 큰 사회적 체계인 조직 안에 포괄 되어 있다. 이와 같은 사회복지조직에 대하여 Etzioni (1964)는 ‘사람이 주요 자원인 사회복지조직에서는 상담이나 대면을 통하여 클라이언트나 수혜자의 욕구를 파악하고 필요한 서비스를 직접적으로 제공하여야 한다’고 하였다. 이외에도 사회복지조직은 국가와사회로부터 부여받은 법적, 제도적 정당성과 권위를 부여받고 서비스를 전달하는 법률적으로 공식화된 조직이다. 따라서 사회복지조직에서는 투명성을 근간으로 하는 공공적, 도덕적으로 책임질 수 있는 양질의 서비스가 제공되어야 하는 의무가 따른다. 제공되는 서비스의 효과성을 증대하기 위하여 사회복지조직은 외부의 환경변화를 중시한 역량개발을 통한 전문성이 강화되어야 한다. 그러나 사회복지 조직이 추구하는 목표는 가치, 신념, 이념과 관련되어 있어 효과적인 성과를 측정하는 데는 한계를 나타낸다.
Ⅳ. 참고문헌
곽효문 (2010). 사회복지행정론. 서울 : 여루제출판사.
한국복지행정학회. (2014).「사회복지행정론」제2판. 양서원.
우종모 김재호 조당호. 2004. 『사회복지행정론』. 양서원.
이광석·김동룡. (2009). 우리나라 지역사회복지 전달체계에 관한 연구.「한국지방자치학회보」.

키워드

사회복지조직,   원리,   사회복지,   계층제,   명령통일,   통솔범위,   조정