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두고 평가를 진행한다. 따라서 정책평가는 프로그램에 대한 평가 없이 진행될 수 있지만, 프로그램 평가는 정책평가를 포함하여 진행되는 특징을 내포하고 있다는 것이 다르다. 1) 사회복지조직평가의 의의
2) 사회복지조직평가의 유형
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조직구조를 발전시켜야 하며, 이러한 구조는 기관의 위계적인 또는 피라미드형의 명령계통을 포함하지만 행정가의 권위를 완화 시킴으로써 수정된다.
Ⅱ. 마치며
사회복지행정의 의의에 관해 알아보았다
먼저 사회복지 행정의 의의는 현대
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조직이론의 최근 경향』, 1996.
이광훈, 『시간 관점으로 본 조직이론』, 2016.
이군현, 『교육행정에 있어서 조직이론 학파의 제 관점과 이에 대한 비판적 고찰』, 1991. Ⅰ. 논의의 필요성
Ⅱ. 조직의 의의와 조직 이론
1. 조직의 개념
2.
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사회복지행정조직체는 그 지역사회의 특수한 요구와 문제에 적절히 대처할 수 있는
행정의 탄력성이 부족하고, 시 도 및 시 군 구 읍 단위의 복지행정부서의 인력부족과 업무과중
으로 지역단위사업의 자체적 계획 시행이 불가능하며, 사회
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사회적인 도덕기준이나 통제의 요구정도를 확인하여야 한다.
Ⅲ. 결론본론에서 사회복지행정조직의 의의를 살펴보고 수직조직과 수평조직의 장단점에 대하여 설명하였다. 그리고 우리사회에서 이상적인 사회복지조직이 무엇인지에 대하여
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