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조직은 구성원의 능력과 욕구 및 조직 자체의 욕구를 감안할 수 있고, 현실적으로 합리적 승진체계를 가지고 있어야 한다.
<참고문헌>
김형식 외(2007), 사회복지행정론, 서울 : 양서원
박연호(2000), 조직행동론, 서울 : 박영사
박연호이상국(
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대학교, 2006]
[조석준, 한국행정과 조직문화, 대영문화사, 2004]
[최성재 남기민, 사회복지행정론, 나남출판, 2006]
[Mark R. Edwards, Ann J. Ewen, 360도 다면평가, 21세기북스, 1999]
[http://www.guswc.org 길음 종합복지관]
부록1 - 다면평가지표 K종합사회
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사회복지행정 분야에서의 제반 연구가 필요하다.
다섯째, 사회복지조직의 운영에 있어서 사회적 요구를 적극 수용하여 다양한 분야의 전문가가 참여하고, 타 전문가 조직과 연대하는 조직으로서 외연을 넓히는 데에 노력을 하며, 또한 이론
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행정학회 2000년도 기획 세미나 자료집, 2000.
권원기, 사회간접자본의 민자유치 방안에 관한 연구, 1993.
권원기, 우리나라 지역복지체계의 개선방안에 관한 연구, 경희대학교 대학원, 고황논집, 1993.
김태수 외, 복지행정론, 대영문화사, 1998.
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사회복지행정론』(서울대학교출판부:서울 2006)
* 서울시 자원봉사센터 http://volunteer.seoul.go.kr/
* 노원구 자원봉사센터 http://volunteer.nowon.seoul.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 도시정부의 사회복지기관
1) 도시정부 사회복지조직의 현황
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사회복지의 개념
Ⅲ. 사회복지의 동향
Ⅳ. 사회복지전담공무원의 개념
Ⅴ. 사회복지전담공무원의 현황
Ⅵ. 사회복지전담공무원의 윤리
1. 전문직으로서의 윤리
2. 복지대상자에 대한 윤리
3. 조직 내에서의 윤리
4. 지역사회 및 타
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사회와 노인문제, 임춘식, 유풍출판사, 1991.06.01
조석주, 이상묵, 고령화사회에 따른 지방자치단체의 노인복지서비스 개선방안, 한국지방자치학회, 2008. 5
박승탁, 고령화사회의 노인복지정책 방향 및 과제, 영남신학대학교, 2004. 5
변용찬, 고
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사회문제로서의 노인 복지
Ⅱ. 관악노인복지관(가칭) 설립 및 운영 계획
1. 문제에 대한 분석
2. 조직의 목표와 주요 사업
3. 조직의 구성
4. 인사(채용)
5. 예산
6. 홍보
Ⅲ. 대표 프로그램(노래교실) 운영계획
1. 목표 설정
2.
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조직문화유형과 관련변수의 관계에 관한 연구 / 고려대학교 박사학위논문
○ 서인덕(1986) / 한국 기업의 조직문화유형과 조직특성간의 관계성 연구 / 서울대학교 박사학위논문
○ 성규탁(1991) / 사회복지행정론 / 서울 : 법문사
○ 이명재(1995)
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대학교 사회과학연구소
自由民主主義下의 官僚制, 禹康植, 1961 ,건국대학교 정치외교학회
관료제의 기능과 역리, 백완기, 1982, 한국인문사회과학원 [사회복지행정론] 관료제주의의 특성과 문제점
Ⅰ. 개관
Ⅱ. 본문
1. 관료제의 개
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