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행정직의 투입을 통하여 복지직의 전문 업무 담당 여지를 넓히고자 하는 내용을 담고 있다. 몇 몇 지자체에서 이루어지고 있는 6급 팅장으로의 승진 등이 전 지역에서 추진되어야 할 것이고, 무엇보다 사회복지직을 비롯한 사회복지업무를 담
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사회복지 서비스이 효과성과 효율성을 높일 수 있다.
3) 사회복지행정 전달인력의 전문화로 클라이언트의 욕구가 고도화되고 다양화됨에 따라 클라이언트에 복지욕구 파악이나 진다, 욕구충족에 필요한 서비스 종류 및 범위의 결정에 과학
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임으로 돌리고 공적인 측면에서는 사회복지행정의 재량권의 소극적인 특성으로 인하여 권리의 확보를 방해하고 있다.
사회복지급여수급권이 법적 권리로서 인정받게 된 배경에는 정치적, 경제적, 사회적 변화를 지적하지 않을 수 없다. 즉 1
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사회복지사업법 개정에서 복자사무소 설치 및 전담공무원 배치규정이 신설 된 바 시급히 시 군 구 단위에 사회복지사무소를 설치하고, 사회복지사 자격증을 가진 사회복지사가 사회복지행정전담공무원으로 임용되어야 하며, 이들의 사기
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사회과학연구소
自由民主主義下의 官僚制, 禹康植, 1961 ,건국대학교 정치외교학회
관료제의 기능과 역리, 백완기, 1982, 한국인문사회과학원 [사회복지행정론] 관료제주의의 특성과 문제점
Ⅰ. 개관
Ⅱ. 본문
1. 관료제의 개념
2. 관
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1. 논의를 시작하며
2. 연구방법
3. 지역․기관소개 및 개념 정리
-사회복지학적 관점으로-
3.1 지역사회소개
3.2 남부교육센터소개
3.3 개념 정리
4.
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프로그램 중심형 : 특정 클라이언트에 대한 것이 아닌 특정 클라이언트 집단의 전체적인 욕구(EX)중증장애인 집단 또는 이 집단의 권리를 옹호하기 위한 프로그램 계획수립 방법이나 실행방법))에 초점을 맞추는 것이다.
④컨설티/ 행정 중심
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복지서비스조직의 문화창달이 요구된다. 사회복지서비스의 질이 전문성을 갖는 직원의 사기와 노력에 의해 크게 좌우되므로, 직원의 동기부여, 참여확대와 같은 인사관리계획의 수립과 시행이 시급함.
2)한국사회복지행정의 전망과 과제
①
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복지사무소 시범사업의 긍정적 결과를 최대한 활용하고 부정적 측면을 보완한 공공복지행정체계의 마련이 필요하다. 이러한 측면에서 지방행정체계 내에서의 사회복지 기능의 집중화 혹은 특화할 수 있는 현실적인 방안 등이 검토될 수 있
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복지사회를 건설하는데 기여하게 될 것이다.
<참고 문 헌>
김태성, 성경륭 공저, <복지국가론>, (서울: 나남, 1993).
서상목 외, “사회복지전달체계의 개선과 전문인력 개선방향,” 한국개발연구원, 1988.
성규탁, <사회복지행정론>, (
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