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사회복지의 변화 동향은 지역복지(재가복지), 이용자 중심의 서비스, 수요충족을 위한 복지, 소비자 개념 및 자립 중심으로의 전환이다.
- 사회복지행정의 환경변화는 경쟁성 강화, 민영화 및 재구조화, 마케팅 활성화, 기업 경영적 행정 및 품
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사회, 기업의 복지협력체계를 구축하는 것, 복지 공급자와 수요자간의 체계를 구축해야 한다.
결론
우리나라의 노인복지행정은 중앙정부와 지방정부 간에 복지행정조직과 업무가 분산되고 중첩되어 있으며 복지행정조직 간의 연계성이 부족
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일반적으로 사회복지와 노인 이외의 다른 집단에 대한 공격적 옹호는 앞으로는 특히 중요해질 것이다. 그리고 과거 사회복지행정가들은 기관의 욕구와 프로그램에 대해 지나치게 강조해왔다. 그러나 최근 사회복지행정의 참된 핵심은 클라
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사회복지 대한 가치지식기술정보, 업무에 대한 열정과 의지에 의하여 조직에 영향을 미친다. 행정인의 개인적 특성은 행정과정에서 발생하는 행정현상에 대하여 중요한 요소가 되지 않을 수 없다. 일반적으로 인간행동을 연구하는 사회과학
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공저(2002), 사회복지학개론, 학지사
김형식, 이영철, 신준섭(2001), 사회복지행정론, 동인
최성재, 남기민(2001), 사회복지행정론, 나남출판 1. 사회복지행정의 프로그램개발의 필요성
2. 사회복지행정 프로그램 개발 과정
참고문헌
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사회복지행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계론, 체계이론을 기술하고 사회복지조직에서 어떻게 적용하는지 설명해 보았다. 사회복지조직은 개인이나 지역사회에 내재된 사회적 문제를 해결, 보완, 완화하기 위한 다양한 프로그램들을 조
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사회복지조직에서의 한계 : 목표와 성과 측정이 어렵고, 단기적 목표와 계량적 측정이 쉬운 업무에 주력하는 경향, 운영절차 번잡, 유동적인 관리상황 등
참고문헌
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
남일재, 문명주 외 저, 현
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사회복지 서비스를 제공하는 주체가 반드시 염두에 두어야 할 점은 서비스에 대한 효과성과 효율성을 클라이언트 입장에서 계획하고 평가가 이루어져야 한다는 것이다.
3) 사회복지행정 인력의 전문화
향후 고객의 욕구가 고도화 되고 다양
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사회적 요인을 과도하게 강조한 나머지 인간의 정치경제적 과정을 경시하고 있다.
참고문헌
양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
한국복지행정학회 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
홍봉
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사회복지의 가치체계에 부합하기 때문에 적극적으로 활용할 필요가 있다.
Ⅲ. 결 론
현대인의 생활에서 조직과 관련되지 않은 영역은 찾아보기 힘들다.
특히나 과거 클라이언트에게 무분별한 서비스를 주던 사회복지 분야에서 행정을 연구
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