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복지대상의 다양화, 현장 문제의 복잡성은 단순한 기관 수 증가로 해결될 수 없다. 오히려 서비스 품질, 전문성, 실효성, 이용자 만족도를 높이기 위한 질적 경쟁력 강화가 필요하다.
사회복지행정론에서 제시한 성과관리, 인적자원관리, 고객
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복지 실천의 시작임을 다시 한번 확신하게 되었던 거리아 하겠다.
Ⅳ. 참고문헌
한경희, 「사회복지조직의 이해와 실천」, 서울: 학문사, 2022.
홍성민, 「사회복지행정과 조직관리」, 대전: 대전대학교 출판부, 2017.
김영수, 「사회복지조직론
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론
법은 지키기 위해 만들어놓은 것이다. 법을 지키기 위해 사회복지내에서도 사회복지법, 법령내에서 시행규칙, 행정규칙등에 대해 잘 알 필요가 있다. 국민 개개인에 사회복지절으로 도움을 주기 위해서는 법에 대해 잘 알필요가 있다. 이
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정도로 나타날 수밖에 없다. 그럼에도 불구하고, 이것이 사회복지조직의 관료제화를 정당화할 수 있는 근거는 될 수 없으며, 이와 관련한 문제 및 이를 극복하기 위한 대안의 모색이 사회 복지행정의 주요 관심사로 다루어져 왔다.
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복지행정론, 형설출판사, 2002
허만형, 사회복지행정론, 법지사, 2004
박정호, 사회복지정책론, 학지사, 2001
김정헌, 복지행정론, 대명, 2003
박태영, 사회복지시설론, 양서원, 2000
김익균 김흥식 윤찬중 이현기, 사회복지행정론, 교문사, 2003 민
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어질 때 지속가능한 발전으로 이어진다. 따라서 우리나라 사회복지행정은 질적 경쟁력 강화 전략을 우선시하되, 양적 성장과 적절히 균형을 이루도록 정책과 지원체계를 마련해야 한다.
6. 결론
사회복지기관의 양적 증가와 질적 경쟁력 강화
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사회복지조직들 간의 민관협력이 강조되고 있다 민관협력이 지니는 장단점에 근거하여 민관협력이 최대한의 효과성을 발휘하기 위해 어떠한 관계를 유지하는 것이 바람직하다고 생각하는지 사회복지행정론에서 학습한 내용을 바탕으로 의
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복지 정책론 - 황진수 외 12, 대영문화사, 2007
장래인구추계 - 통계청, 2007
21세기 노인복지론 - 이인수, 문왕사, 2006
고령자취업현황에 관한 연구 - 보건사회연구원. 2006
노인복지 - 장세철 외 9명, (주)교문사, 2006
노인복지론 - 이혜영, 창지사, 200
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론으로는 이러한 차이를 설명하는 데 한계가 있다. 즉 자본주의 경제의 구조만으로는 설명이 안되는 \'자유\'의 영역을 간과하였다.
<참고문헌>
사회복지 행정론(2001), 우정모 외 공저, 양서원,
사회복지행정(2001), 김영종 저, 학지사,
복지
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행정학, 박영사, 2007
김영종, 복지행정론, 형설출판사, 2002
황성철 외, 사회복지행정론, 현학사, 2004
강철희 외, 사회복지서비스 기관의 조직성과에 관한 연구, 한국사회복지학, 2002
김영종, 한국 사회복지조직의 형성과정에 관한 역사적 연구,
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