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면접의 목적과 개념
2. 면접의 조건
3. 사회복지면접의 종류
⑴ 정보수집면접 ⑵ 사정면접 ⑶ 치료적 면접
4. 사회복지실천 면접의 기술
<1> 헵워스와 라슨(Hepworth & Larsen, 1986: 129~151)
<2> 존슨(Johnson,1989:189~193)
5. 다양한 접근방법으로
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2002). 사회복지실천론. 양서원
엄명용 외3인 (2005).사회복지실천의 이해.학지사
엄명용 외2인 (2008).사회복지실천기술의 이해.학지사 1. 면접의 이해
1) 사회복지 면접의 개념
2) 면접의 목적
3) 면접의 구조적 조건
2. 의사소
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복지 면접의 조건인 장소, 시간, 기록뿐만 아니라 면접의 비밀 유지와 면접자의 예비지식 등 다양하게 고려되어야지 사회복지면접이 성공적으로 이루어지리라 생각한다.
IV 참고 문헌 및 URL
구금섭 , [사회복지실천기술론], 학국학술정보, 2014
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사회복지사를 좌절하게 하는 노력
⑦ 클라이언트가 면접이나 사회복지사를 통제하는 노력
⑧ 사회복지사로부터 통제되는 것을 방어하려는 노력
(2) 침묵을 다루기 위해 강조되는 점
① 침묵이 형성되려면 양측이 있어야 한다는 것으로 클라
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면접과 의사소통
1. 면접의 이해
1) 사회복지면접의 의미
2) 면접의 목적
2)면접의 구조적 조건
2. 의사소통
1)의사소통의 의미
2) 의사소통의 종류
3. 면접의 방법
1) 관찰
2) 경청
3) 질문하기와 답하기
4) 요약과 해석
4. 면접의 기
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