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통해 사회복지 실천현장의 위험관리로부터 사회복지 종사자 나아가 클라이언트를 보호해야 할 것이다. 1. 저항
2. 잠재적으로 위험한 내담자
3. 사회복지현장의 위험 유형
4. 위험관리와 윤리적 딜레마
5.사회복지 위험관리 과제
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책임이 있나의 여부를 말하지 않는 것을 의미
⑥ 자기결정 : 사회복지실천과정에서 c.t는 스스로 선택하고 결정을 내릴 수 있는 자유로운 권리와 욕구를 갖고 있음
⑦ 비밀보장 : c.t의 기본적 요구이므로 워커는 이에 응할 책임이 있음
제 7장
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의무는 사회복지사의 결정에 얼마나 영향을 미쳤는가?
- 클라이언트의 최대 이익을 위한 것이라면 사회복지사의 법적 의무를 넘어서도 기꺼이 행동하려고 했는가?
- 이 사례는 여러 주체들의 최대의 이익 간에 갈등이 있었는가?
- 이 사례가
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윤리적 지침과 결정
우리 나라의 사회복지사 윤리강령에서는 직장에서는 노사갈등이나 파업에 관해 다음과 같이 언급하고 있다. 사회복지사는 기관의 부당한 정책이나 요구에 대하여, 전문직의 가치와 지식을 근 거로 이에 대응하고 즉시
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사회복지전문가로서 지켜야 할 윤리적 의무와 책무가 서로 충돌하고 있어서 주어진 상황에서 어떠한 실천 활동이 가장 윤리적이고 올바른 것인지를 판다는 하는 것은 매우 어려운 일이어서 갈등을 경험하지만 사회복지전문직에게는 피할 수
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