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요 기준으로, 한국사회복지사협회가 인증의 주체로서 3년 정도의 주기로 인증할 필요성이 있는 것으로 나타났다.
4. 사회복지사 자격제도 개선방안
이상의 분석결과를 종합해 보면 사회복지사 자격제도의 개선은 이제 더이상 미룰 수 없는 정
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사회연구원, 「사회복지인력의 수급분석과 정책과제」.
조흥식, 김범수, 문진영 외(2001), 「사회복지사 1급 국가시험제도의 시행방안 연구」, 한국사회복지사협회.
한국사회복지사협회(1996), 「임상사회복지사 자격제도 개발보고서」, 한국
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제도에 대한 오해에 의한 것도 1/3정도가 됨
참고문헌
김범송(2010), 출산에 대한 동아시아 국가정책 비교연구 : 한·중·일 삼국을 중심으로, 한국학중앙연구원
강문희(2010), 일본의 사회복지사 자격제도 현황, 한국사회복지연구회
박성수(1984),
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사회복지실습기관에 대한 적절한 인센티브가 마련되어 있는가에 대한 문제이다. 따라서 사회복지실습기관 인증제도를 도입하기 위해서는 이러한 사항에 대한 구체적인 검토가 먼저 이루어져야 할 것이다.
2. 사회복지사 자격 단일화
사회복
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셋째, 사회복지사와 개호복지사의 두 가지 자격을 함께 제도화하고 있다. 개별사회복지사의 자격을 폭넓게 정의하여 적극적으로 활용하고 있다.
넷째, 사회복지사나 개호복지사가 의사나 의료계 종사자들과 상호 연계하고 있다. 따라서 사
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사회복지사 수급 및 근무환경 개선방안
1) 사회복지사 급수 단일화 제도 모색
현행 제도인 전문대학, 4년제 대학교, 대학원, 기타 양성교육기관에서 일정 수준의 교육과정을 이수하면 취득하면 2급을 주고 있다. 현행 1급 시험자격기준은 2년제
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편이다. 자격강화, 보수교육 등의 제도화와 함께 사회복지사 등급별 역할 문제 그리고 이에 따른 보상 대책이 제도적으로 이루어질 수 있는 방안이 강구되어야 한다.
3. 결 론
1) 사회복지사 자격 관련법(안)의 제정 필요
현재 사회복지사 자
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사회복지사의 양성과 관리체계의 구축이 그 어느 때보다도 시급하다고 본다. 현행 사회복지사제도의 문제점 및 개선방향
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 사회복지사제도의 문제점
Ⅲ. 사회복지사자격제도의 개선방향
1. 응시자격에 대한 문제
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사회복지생활시설에 확대 실시할 계획으로 있습니다. 또한 사회복지시설에 대해 근로기준법을 준수하도록 지침을 시달하였습니다.
Ⅲ. 결론
사회복지사 자격제도와 관련된 다양한 분야의 각기 다른 입장을 고려해 보았습니다. 여러 가지 대
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사회복지사 자격제도
국내의 정신보건 여건은 1995년 12월 정신보건법이 신설되면서 국민의 정신보건 증진과 정신장애인에 대한 보호 및 관리가 개선될 수 있는 계기가 되었다. 정신장애인의 인권보장과 사회복귀 및 사회참여를 이뤄 내고, 정
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