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: 사회복지 조직과 관료제 이론의 중요성
2. 관료제 이론의 기본 구조와 특징
3. 관료제 이론의 장점
4. 관료제 이론의 단점과 한계
5. 본인의 이견: 관료제 이론의 현대적 적용에 대한 비판적 시각
6. 결론: 관료제 이론의 미래와 개선 방향
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경력평정
11. 승진
12. 보수
13. 공무원의 정치적 중립
14. 공무원단체
제4장 재무행정
1. 재무행정관련 용어의 개념 정리
2. 예산의 기능
3. 예산의 분류
4. 예산의 원칙
5. 특별회계
6. 기금
7. 추가경정예산
8. 통합예산
9. 예산결정이론
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중심의 경영을 꾀하였다. 야마다 사장은 1989년 황수포장, 우리나라의 산업 포장에 해당
오주호쇼 훈장, 1999년 일본 기후현 남서부에 위치한 도시
오가키시 공로상, 2001년 일본 국훈 5등
소코쿄쿠지츠쇼 훈장을 수상하며 성공한 CEO로 인정받았
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법이 제정된 이유 및 배경
1) 법이 제정된 이유
2) 법이 제정된 배경
4. 법의 주요 내용
5. 법과 관련된 본인의 생각 및 의견(사회문제를 해결하는데 적절한 법 체계 및 내용이 포함되어 있는지, 향후 보완점 등)
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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기술하시오. (2점)
15. 간호정보 관련 주요 개념으로 자료, 정보, 지식과 지혜에 대해 비교?설명하시오. (2점)
16. 간호정보 관련하여 핵심적으로 갖추어야 할 역량이 무엇인지 설명하고, 역량별로 자신의 역량 수준이 어느 정도라고 판단하는지
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