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일본 식민지화는 사실로 굳어졌다.
Ⅷ. 일본사회와 이시하라신타로
이시하라를 더 잘 알기 위해서는 우선 일본의 국내 사정과 국제 환경 변화의 맥락 속에서 파악해야 한다. 냉전 체제가 붕괴되고 새로운 국제 질서의 수립이 모색되는 가운
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재일 한국인의 대부분이 일본 식민지하에서 강제적으로 연행되었던 것에 비해서 1980년대의 재일 외국인 노동자는 경제적인 유인에 의해 자발적으로 국경을 넘었다. 또 한국인의 강제 연행이 오직 일본과 한국 두 나라의 관계였던 것에 비해
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문제를 일단 제기한 바가 있다. 우리나라가 앞장서서 이를 실현하면 아시아에서 처음이고, 정치적이나 도의적인 면에서 모범이될 것이며 국제사회에서 크나큰 평가를 받을 수 있을 것이다.
재일한인의 일본국내 지방참정권 부여를 반대하는
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재일한인, 민족, 그리고 우리, 해외교포문제연구소, 2002
- 민관식, 재일본한국인, 아세아정책연구원, 1990
- 백형업, 일본 속에서의 재일한인의 경제환경, 전남대학교, 2004
- 이종구·장화경, 재일동포의 사회운동과 아이덴티티, 성공회대학논총
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사회에서 직접 대면하게 되는 외국인 이주자들의 생활 실태 및 어려움에 관한 전문적 지식을 바탕으로 이들을 지원하는 활동 수행, 나아가 이들을 조건 지우는 사회적 배경에 대해 비판적 견해 제시, 문제를 해소하기 위해 노력
4. 일본의 이
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노사관계 46
제 1 절 1차 협력업체 노사관계 사례분석 46
1. 개 요 46
2. A사 사례 49
1) 일반현황 49
2) 노동조합 50
3) 노무관리 형태 53
4) 파업사례 55
5) 비정규직 현황 58
6) 임금체계 61
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재편 전망
박영범 · 이병훈편(1997), 자동차산업의 고용관계, 한국노동연구원
윤진호 · 주무현(2000), 일본 자동차산업 생산시스템의 진화와 '노동의 인간화', 한국노동 경제학회
이병훈(2001), 한국 자동차산업의 구조개편과 노사관계, 노동교육
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비정규직노동법”, (주)중앙경제, 2008
김유선, “2008년 비정규직 규모와 실태”, 노동사회, 2008
김한솔, “비정규직근로자의 정규직화에 따른 문제점과 개선방안에 관한 연구”, 창원대학교 행정대학원 석사학위논문, 2008
남성일 외, “한국의
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일본판 위키페디아 백과사전 http://ja.wikipedia.org/
킬리마루 넷 앙케이트 조사 http://www.killimaru.net/enquete/log1/005.php#anc24
야후재팬 야후 모두의 정치 http://seiji.yahoo.co.jp/giin/minshu/000735/
디어레스 캬바쿠라 www.dearress.jp
비바 캬바레 앙케이트 http://viva
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사회적 역할』, 한국노동조합총연맹.
<논문>
김명수. 2004.「공무원노동조합 발전방안에 관한 연구」. 중앙대학교행정대학원.
김유선 외. 2004.「효율적인 공무원 노사관계 운영방안 연구」. 행정안전부 정책 연구보고서.
김인재. 2004.「정
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결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일
기준일자(신용등
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노사관계 갈등요인 사전예방
- 매 분기 추진 및 연말 완료
- 매 분기 추진 및 연말 완료
결언
국가발전과 그 괴를 같이해 온 고용노동부가 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 동북아 최고의 국가기관으로 거듭나는데 있어 일조하고
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노사관계 갈등요인 사전예방
- 매 분기 추진 및 연말 완료
- 매 분기 추진 및 연말 완료
결언
국가발전과 그 괴를 같이해 온 고용노동부가 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 동북아 최고의 국가기관으로 거듭나는데 있어 일조하고
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사회적인 문제점들을 보았다. 특히, 외환위기 이후의 한국에 나타나고 있는 '노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기업과 국가가 사회 차원에서
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비정규직 노동자 지원 정책의 장기적인 지속 가능성을 위해서는 안정적인 재원 확보가 필수적입니다. 정부 예산 외에도 기업의 사회공헌활동 연계, 시민 기부 활성화 등 다각적인 노력을 기울여야 합니다. 또한 정책 성과에 대한 주기적인 평
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일 것입니다. 세 번째로, 저의 인적자원 관리 지식을 바탕으로 노사교육 프로그램을 기획하여, 직원들이 노사관계의 중요성을 인식하고, 자발적으로 참여하도록 유도할 것입니다.
마지막으로, 이러한 모든 활동의 효과를 측정하기 위해 정기
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