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. 이런 기업들은 의사결정 방식이 협의체제 보다는 CEO 체
제가 더 효율적일 수도 있다. 따라서 리더십의 방향은 사회적 기업이 어떤 가치를 추구하느냐에 따라 달라질 것이다. 1. 사회적 기업가정신(Social Entrepreneurship)
2. 혁신과 리더십
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일자리 부족
2) 시설이용 수요의 다양화
3) 노인수발문제
3. 우리나라 노인보건복지 현황
1) 의료보장제도
2) 노인보건의료복지서비스
(1) 건강검진
(2) 보건교육
(3) 결식우려노인 무료 급식
(4) 치매노인 지원 사업
(5) 방
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사회적 안정으로 인한 국·내외 투자의 활성화
Ⅲ. 기존 패러다임의 전환 - 역동적 복지국가를 통해서
1. 역동적 복지국가의 의미와 현 쟁점과의 연관성
1)경제적 측면
2) 사회적 측면
3. 역동적 복지국가의 네 가지 방향
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사업 환경에 빠지게 된다.
(3)사회적 기업을 지원하는 정책
사회적 기업은 유럽과 미국에서 나타난 새로운 조직 형태로서 사회서비스를 제
공하고 고용의 기회를 창출할 수 있는 새로운 조직 형태다. 특히, 사회적 기업을
통한 사회적 일자리
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논문에서 집단사회사업의 모형을 사회적 목표 모형, 치료적 모형, 상호작용모형 세 가지로 분류하여 설명하고 있는데 이들을 요약하면 다음과 같다.
첫째, 사회적 목표 모형(social goal model)은 민주주의 정신에 입각한 건전한 시민상을 도모하
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사업의 정책과제』/ 사회정책 연구소 / 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노인복지의 개념
Ⅲ. 노인의 특성
1. 생물학적 특성
2. 심리적 특성
3. 사회적 특성
4. 경제적 특성
Ⅳ. 사회문제로서의 노인문제
1. 빈곤문제
2. 질병 및 건강의 약화문제
3.
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사회적 일자리에 관한 이론적 검토는 주로 시민사회 , 제3섹터 , 사회
적 경제, 비영리 부문(non profit sector),사회적 기업 등의 개념을 중심으로 이루
어진다. 실제로 시민사회 에서 실행된 공공 근로 사업의 주로 제3섹터 에서 주로 이루어졌다(De
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논문(2004)
김현민, 고령화 사회의 고령자 취업정책의 촉진방안, 광주여자대학교 사회복지대학원(2005)
이현주외,‘빈곤층, 차상위계층 실태조사 실시현황 및 결과보고서', 2005
최한묵, 노인 일자리 창출 사업의 활성화 방안에 관한 연구, 조선대
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개선방안에 관한 연구」, 한양대학교 산업경영디자인대학원 석사학위논문. 1.서 론
2.노인에 대한 이해
3.노인소외와 빈곤의 개념
4.노인빈곤의 원인 및 지표 또는 현황
5.사회적 차원의 노인빈곤 지원의 필요성
6.결론
7.참고자료
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사회적 연결망과 사회자본 형성에 관한 재구성 : 청소용역 노동자의 구술 생애사를 중심으로', 성공회대 사회학과 석사학위 논문.
장의성 (2010), 「공공 고용서비스 현황과 발전방향」, 한국노총 중앙연구원 주최, 『2010 고용 노동시장 포럼』
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