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지원 확대
3) 출산지원 강화
4) 육아휴직제도 강화
5) 국공립 보육시설 확충
6) 사회보장제도의 개선
7) 출산율 상승을 위한 대국민 홍보
8) 신혼부부의 주거부담 경감
5. 외국의 저출산 극복 사례(출산장려 정
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시설의 도입에 있어 찬반 의견을 수렴하고, 경영자는 해고노동자의 전직을 목차
1. 노사관계인식의 변화
2. 고능률 저비용 생산체제 & 저능률 고비용 생산체제
3. 각국의 대안적생산방식
1.일본식의 린(lean)생산방식
2.스웨
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근로자 휴양시설의 건립등 근로자를 위한 복지사업을 확대해야 한다. 또한 국민연금의 장해연금과 의료보험의 요양급여 등 제방 유사급여들과 통합이 요구된다.
문제3 각국의 산재보험에 대한 설명으로 잘못된 것은?
1)세계 최초로 산재보험
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program )
- 기업이 종업원의 생활, 건강, 교양등을 유지하고 증진시키기 위하여 실시하는
자금 이외의 간접적인 행위
복지후생의 3가지 입장
- 은혜적 시책
- 노동력의 유지배양 시책
- 인간성 존중을 위한 시책
복지후생시설 : 기업이 근로자의
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지원, 출소자들을 위한 한밭생활관 건립, 사랑의 집짓기 운동지원, 농아인컴퓨터교육장 설치, 장애인을 위한 사랑의 PC 나누기, 장애어린이 사랑의 교정수술, 중증장애인 이동목욕차량 지원, 무료법률구조사업, 장애인 가정내 편의시설 설치,
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적응 및 가족갈등
(4)가족문제
(5) 저출산
[ 맞벌이 가족 인터뷰 ]
Ⅵ. 맞벌이 가족을 위한 대안방안
(1) 가정환경의 변화를 위한 대책
(2) 직업 환경의 변화를 위한 대책
(3) 사회 환경의 변화를 위한 대책
Ⅶ. 맞벌이부부를 위한 가족정책
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노동자 - ?다시 취업하고 싶다?
2. 고용구조 악화 - 비정규 노동자 급증
Ⅳ. 실업의 양상
1. 남자의 높은 실업률과 여자의 노동시장으로부터의 퇴장
2. 심화되는 노동시장의 양극화
Ⅴ. 고용체제의 변화와 실업
1. 고용체제의 변화
2. 고용
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가정 아동에게 한정되는 것이 아니라 보호나 활동이 필요한 지역사회의 아동들도 해당되는, 일반가정에서의 교육을 보충하고 지원하면서 아동의 적응과 최선의 발달을 위해 가정과 학교를 연결하는 아동복지서비스이다. 현재 영유아보육법
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근로자)을 배분하는 것이다.
따라서 기업가치를 향상시키는 가장 큰 요인은 자본이 아니라 지식인 시대에 이사회의 구성은 어떻게 되어야 할 것인가하는 문제가 제기된다. 그것은 노동자 대표를 이사회에 참가시키는 것(예를 들면 독일)과는
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지원대책 추진
3.성매매피해 청소년 보호 및 지원 강화
4.외국인 여성 성매매피해자 보호대책
5.성매매 지역 및 시설 단속
6.성매매 피해자 인권보호를 위한 체계 구축
6.이주여성의 정착 지원
1.다문화가족 사회통합 지원
2.여성 이주노동자 등
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