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노동자측 입장
1. 사건의 개요
2. 노조활동
3. 사측의 부당노동행위
4. 노조 측 입장
5. 결어
Ⅱ. 사용자측 입장
1. 기업소개
2. 복리후생
3. 회사의 인력관리 시스템
4. 이마트의 주장
Ⅲ. 정부측 입장
1. 이력서 허위기재를 이유로 한 해
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가정생활의 양립 지원)]
남녀고용평등법[제37조 (벌칙)]
노동부 뉴스 ‘육아휴직, 자녀 양육 도와 - 여성이 경쟁력이다②’
http://molab.news.go.kr/warp/webapp/news/view?section_id=a1_sec_1&id=086a20c47d0c254b4d847e63
박병현. (2005). 「사회복지정책-이론과 분석」.
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노동자로 실업과 비실업을 반복하면서 인적자본을 축적할 기회를 충분히 얻지 못하고, 지속적으로 주변 근로자로 머무를 수 있다. 이와 같은 근로빈곤의 고착화는 청년이 가족을 구성한 후에도 자녀에게 양질의 양육환경을 제공하지 못하거
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시설
3. 맞벌이 여성 보육에 관한 설명: 실태, 현상, 이슈 등
1) 맞벌이 여성의 현황
2) 맞벌이 여성의 취업 동기에 따른 가족의 형태- 인터뷰 영상 제시
3) 맞벌이 여성의 가사분담실태
4. 맞벌이 여성 보육의 문제점
1) 직장 내에서의
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1) 고용현황보고서
2) Affirmative Action Program
2. 캐나다
1) 고용평등보고서
2) 평등이행보고서
3. 호주
4. 일본
1) 기업의 자율적인 적극적 조치 도입권장 및 지침 제공
2) 여성고용관리기본조사
Ⅸ. 남녀고용평등법의 개선방안
참고문헌
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시설 - 국가와 지방자치단체가 설치운영하는 시설이다.
② 민간보육시설 - 법인, 단체 또는 개인이 설치운영하는 시설로서 직장보육 시설, 가정 보육시설이 아닌 시설을 의미한다.
③ 직장보육시설-사업주가 사업장의 근로자를 위해 설치운영
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가정 자녀 지도를 위한 교사의 역량 강화
c) 단일민족을 강조하는 교과서를 다문화-인권을 강조하는 교과서로
d) 인적자원개발사업을 통해 지자체 중심으로 한 다문화 지원프로그램의 활성화
e) 외국인 근로자 자녀를 위한 관련 부처
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노동자의 문제점 및 해결방안
1. 해결방안
1) 민간차원에서의 해결방안
2) 정부차원에서의 해결방안
2. 사회복지대책
1) 의료서비스
2) 상담서비스
3) 쉼터서비스
4) 문화지원서비스
5) 여성 상담 서비스
6) 가족지원서비스
7)
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노동자들 역시 화폐로 급료를 받기 시작했다. 현대 사회에 이르러, 사회라는 공간은 인간의 상호작용이 일어나는 개인들의 집합체로, 또한 이들의 관계는 사회가 이들에게 부여하는 역할에 의해서 형성되고 실천되었다. 이러한 주어진 역할
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가정 자녀들이 원만하게 적응하여 자신의 꿈과 적성을 펼쳐나갈 수 있는 지원이 강화되어야 할 것이다. 목차
1. 다문화교육의 필요성
2. 우리나라 다문화교육의 특수성
1) 국제결혼가정의 자녀를 위한 교육 지원
2) 외국인근로자
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