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사회적 파장이 큰 오너리스크(owner risk)는 기업의 근간을 흔들 정도의 파괴력을 가지고 있으며, 실제 이로 인해 기업들은 고용부의 근로감독을 받거나 전국적 불매운동이라는 대가를 치르기도 한다. 또한 매출감소라는 눈앞의 손실에 더하여
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사회적 발달의 마지막 단계인 성인 말기에 사람들은 자신의 일생을 뒤돌아보게 되며, 마지막 정체성 위기를 해결하게 된다. 자신의 삶에 후회가 없으며, 열심히 살았고 가치 있었다고 생각하는 시기이면서, 한편으로는 후회와 좌절, 분노 및
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사회적 쟁점을 무시하고
사회에 대한 책무를 경시한 대가로 정당성을 잃어버린다면 성공을 담보할 수 없을 뿐만 아니라 생존조차도 기대하기 어려워졌다. 그런데 이러한 정당성은 시민사회로부터 나올 수 밖에 없으므로 기업은 시민사회에
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사회적 책임의 실효성확보방안의 다른 하나인 기업이익의 사회환원에 대하여 살펴보았다. 기업이 부를 축적한 대가로 사회적 병폐를 야기하였으므로 그 이윤의 일부를 사회에 환원해야 한다는 것이다. 물론 이것은 법적으로 강제할 수는 없
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사회적 정당성이 부여될 수 있다고 본다. 이를 통하여 일반사회에 지금까지 존재해온 반기업감정을 해소할 수 있게 되고, 오로지 영리활동에만 전념할 수 있게 된다. 또한 이러한 시스템은 종업원의 모랄에도 좋은 영향을 미치게 된다. 이 경
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사회적 감정’을 소유하고 있는 사람은 자신의 일과는 무관하더라고 타인의 권리가 침해되는 모습을 보면서 공감하고 동정심을 느껴 응당 그에 따르는 대가가 치러져야 한다고 여기게 된다. 물론 우리가 ‘정의’라고 느끼는 부분에 대해서
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사회적 관계를 형성할 때 외모를 고려하는 편인가?
①그렇다. ②아니다. ③잘 모르겠다.
4-1.(①번 선택한 사람만 응답)어떤 이유로 사회적 관계 형성 시에 외모를 고려하십니까?
5. 외모지상주의 사회는 어떤 요인으로 형성 된다고 생각하십니
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대가(代價) ………7
2) 보호를 통한 문화발전과 창작자에 대한 동기부여 ……………8
3) 디지털시대의 저작권의 가치(價値) …………………8
4) 침해당하는 저작권의 권리보호(權利保護) ……………9
2. 인터넷 상의 저작물에
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사회적으로 노인에 대한 긍정적 시각을 보내게 되며 나아가서는 사회통합과 날로 고갈되는 자원을 대신해 고갈되지 않는 인적자원을 충분히 활용하여 국가경제에도 도움이 될 수 있을 것이다.
긴 노후에 취업을 통하여 사회참여를 이룩할 수
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대가로 정년 이전부터 임금을 감액하는 정년보장형과 정년이 만 60세 미만일 경우 정년을 연장하는 대가로 임금을 조정하는 정년연장형, 퇴직이후 재고용과 근무연장을 하는 고용연장형이 있다.
일본의 임금피크제 도입사례를 보면 고령자
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대가를 지급하는 활동을 계속해 나가는 것이 진정한 기업의 사회적 책임이라고 할 수 있습니다 1. LG CNS에 관심을 갖게된 계기와 입사지원을 하게 된 동기에 대해 말씀해 주십시오. 최대 1000byte
“저의 미래를 LG CNS 와 함께 설계하고 싶습
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대가없이 타인을 위해 행동했던 경험
(공단 직원으로서 사회적 책임을 다할 수 있는 캠페인 서술)
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저는 사회봉사를 오랫동안 해오셨던 어머님을 따라 어려운 이웃을 위한 도시락 봉사, 연탄 봉사 등 다양한 봉사를 많이 체험하였습니다. 비
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대가성이 없어도 형사처벌을 할 수 있도록 하는 법이다.
2. 제정 취지 : 금품 및 향응을 제공 받았지만 직무와 관련된 청탁의 대가가 아니라는 이유로 법망을 빠져 나가는 공직자를 막는 것이 주요 취지이다.
* 현행법상 금품수수 처벌 : 직무
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대가 없이 순수한 목적으로 타인을 위해 행동했던 경험을 기술하여 주십시오. 또한 당시의 경험에 기반하여 우리 공단 직원으로서 사회적 책임을 다할 수 있는 캠페인을 제안하여 주시기 바랍니다.
주말이 되면 항상 몸이 불편한 아이들을
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사회적 분위기에 적극 동참하는 노력을 통해 많은 사람들로부터 사회에 공헌하는 기업이라는 이미지를 심어주며 ‘아름다운 기업’이라는 아시아나만의 독특한 비전을 실천하고 있습니다. 특히 메세나(Mecnat)를 통해 대가를 바라지 않고 문
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