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개선노력과 의지가 필수적이라 할 수 있으며 장기적으로는 끊임없는 공직자 윤리교육 등을 통해 공무원들의 인식과 조직 문화를 바꾸고자 하는 노력을 견지해야 할 것이다. Ⅰ. 논의의 필요성
Ⅱ. 정부 관료제의 문제점
Ⅲ. 해결방안
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주요 특징
6. 신공공관리론의 문제점
1) 외국에서의 문제점
2) 우리나라에서의 문제점
7. 신공공관리론의 방향설정
1) 정부규모와 기능의 축소
2) 절차와 제약의 개선
3) 정부운영의 효율화와 성과관리
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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경제성장을 이루게 된다.
1)성쇠론
2)성취동기이론
3)자본주의정신
4)창의적 개성의 역할
45. 아노미 이론은 문화적 목적과 제도화된 수단으로 설명한 학자는?
1)보울비
2)머튼
3)프로이드
4)앤드리 사회학개론 기말고사 예상문제
01 ~ 45
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정부기능의 단순성
Ⅵ. 인사행정의 인사관리
Ⅶ. 인사행정의 사기
1. 의의
2. 연금
1) 의의
2) 연금지급대상 공무원과 연금급여의 종류
3. 제안제도
1) 의의
2) 운영
4. 고충처리
1) 의의
2) 우리나라의 고충처리제도
5. 공무원단체
1) 의
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정부실패의 원인
(1) 정보의 불완전성
(2) 효율성 문제
(3) 정부의 지대추구
(4) 정부팽창과 관료권력의 증대
(5) 관료제의 행태
3. 우리나라 정부실패사례 : 교통/운송 분야
1) 정부실패사례 내용
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