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사회학자ㆍ인간관계론자에 의한 수정 (1930년대 이후) - 부분적 비판
(2) 발전론자에 의한 수정 (1960년대 이후) - 전면적 비판
(3) 신행정론에 의한 극단적 비판 (1970년대 이후) - 후기관료제모형, 탈관료제모형
4. 관료제의 기능(機能)
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다양하게 상호 관련된, 적어도 두 사람 이상의 상호적 인간관계를 연구하는 학문이라 할 수 있다. 본론에서 소개한 사회학자는 이해 사회학의 창시자인 막스 베버이다. 그는 근대자본주의 특징을 프로테스탄티즘과 관련해 밝힌 것은 그의 뛰
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인간관계론은 인간의 심리적, 사회적 측면을 중심으로 연구 하였고, 관료제론은 이러한 전문지식과 기술을 통하여 합리적으로 업무를 처리함으로써 질서와 안정을 중시 했다.
조직을 바람직하게 파악하기 위해서는 세 가지 측면 모두를 소
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와 구매자 사이의 관계와 같은 것이라고 정의 내릴 수 있다. 산업화, 정보화되어 감에 따라 인간 삶은 원초집단인 공동사회에서 이익관계인 이익사회로 변화하고 있다.
2. 쿨리의 집단에 따른 사회적 관계 유형
미국의 사회학자 쿨리(Cooley)는
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인간관계의 조건들을 설명하는 심리학이 탄생했으며, 이를 인간관계 심리학(Human relation psychology)이라 한다. 『조직에서의 인간관계』에서 발췌. 9~10 page.
인간관계심리학은 처음에는 사회조직의 조직과정 자체를 분석하려는 목적을 갖고 있지
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