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하는 것이 바람직하다.
수렴적 분석은 다양한 정보원을 활용하여 다양한 분석 전략과 관점을 통해 프로그램에
대한 욕구를 확인하려는 방법을 말한다. 또한 각각의 욕구조사방법은 개념적ㆍ경험적ㆍ추론
적 문제를 내포하고 있기 때문에, 한
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단점
1) 면접조사의 장점
2) 면접조사의 단점
Ⅱ. 면접자의 선발 및 훈련
1. 면접자의 역할
1) 조사 참여 독려 및 협조 요청
2) 적극적 정보 제공 유도
3) 객관적 기록
2. 면접자의 선발과 훈련
1) 면접자 선발
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하고, 이해한것을 확인하기 위해서 충분한 시간을 투자해야 한다.
.지속적인 관찰 - 매일매일 관찰하고 그 관찰한 것을 지속적으로 기록해야 한다.
.다각화 - 자료 수집에서 어떤 오류나 일관적이지 못한것을 줄이기 위해 다양한 출처와 방법,
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“Focus Group Sessions\" 실시상의 어려운 점 Ⅰ. 사회학 방법론 서설
Ⅱ. 사회조사 연구의 자료
Ⅲ. 표본조사법
Ⅳ. 표본 추출법
Ⅴ. 설문지법을 이용한 자료수집법
Ⅵ. 면담법
Ⅶ. 관찰법
Ⅷ. Focus Group Sessions를 이용한 자료수집
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하여 다수의 사용자들에게 발송하고
응답자들이 다시 완성된 설문지를 전자우편으로 보내주는 방법.
문자중심이기 때문에 설문지 작성이 용이하고 단순하지만 반면 온
라인상에 가능한 다양한 기법을 제대로 활용하지 못한다는 한계를
가짐
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