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종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락
1) 모성 이데올로기
2) 전통적 여성상과 가사 노동
3) 성역할 고정관념
4) 평가 절하되는 돌봄 노동
5) 가부장사회
3. 극복할 수 있는 방안
1) 모성보호제도의 활성화
2) 양성평등한 일과 가족생활 양립
3)
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종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락
1) 가부장제
2) 모성이데올로기
3) 성역할 고정관념
4) 남성과 여성의 불공정한 성별 분업
5) 성별 임금격차 및 성별 직종분리현상
6) 성차별적인 노동시장 관행
4. 이를 극복할 수 있는 방안
1) 남편과 가
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종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락
1) 가부장적 사회와 문화
2) 돌봄노동에 대한 이해 부족
3) 돌봄노동에 대한 사회의 평가절하
4) 성별 직종분리
3. 여성의 돌봄노동에 대한 낮은 평가를 극복하는 방안
1) 일과 가족책임의 조화
2) 돌봄서
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종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논해 보았다. 우리나라 돌봄 서비스의 기본원리인 “시장 활성화와 민간시장을 통한 공급”이라는 내용은 돌봄 서비스 시장을 형성하여
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종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논해 보았다. 직장과 가족의 양립을 위해서는 여성과 남성이 양립 주체로 함께 포괄되어야 한다. 이는 임금노동과 자녀양육을 양립하는
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