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, 육아휴직급여 및 산전후휴가급여 등을 말한다(법 제4조). 따라서 고용보험은 이들을 상호 연계하여 실시하는 사회보장제도임과 동시에 적극적인 노동시장정책의 수단으로, 민간보험회사 등이 영리를 보험가입자의 희망에 따라 임의로 가입
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법제론. 학현사
- 김학만(2007). 사회복지정책신론. 대왕사
- 박석돈(2002). 사회보장론. 양서원
- 박영신 외 역(2004). 사회이론과 사회정책. 일신사
- 안해균(2002). 정책학원론. 다산출판사
- 현외성(2008). 사횝고지정책강론. 양서원 * 복지국가의
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사횝고지단체와의 교류
8) 보건복지가족부 장관이 위탁하는 사회복지에 관한 업무
9) 기타
3. 사회복지협의회의 과제
1) 지역사회에서의 과제
2) 사회복지시설에서의 과제
3) 정부에 대한 과제
4) 사회복지협의회의 운영에 대한 과제
Ⅲ.
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법원 2003. 11. 14. 선고 2003누 1716).
- 이 사건 재결의 각하부분은, ○○의 이직일을 기준으로 수급자격을 인정하고, △△
Ⅵ. 고용보험법의 문제점과 개선방안
고용보험에서 지적되는 문제점들은 크게 네 가지로 구분할 수 있으며, 이 각각의 문
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법행위(고의, 과실)이 있을 경우 사용자가 이를 인정하고 특별급여로 지급할 것을 합의할 경우
Ⅶ. 산재보상법(산업재해보상보험법)의 공익성
1. 근로복지공단이 관장하고 사업주는 조력해야 한다
사업주는 근로복지공단(이하 ‘공단’)이 관
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