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4. 삼성
5. 삼성물산
6. 삼성테스코
7. 한솔전자
8. DPI(노루표 페인트)
9. 현대자동차
10. 신세계
11. IBM
12. 애경유화
13. HSBC
14. 웅진그룹
15. 대상
16. 온미디어
17. LG상사
18. LG
19. SK
Ⅴ. 인재 관리에 있어 기업의 문제점
Ⅵ. 결론
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영업부문에 핵심인재로 함께 참여할 기회가 주어진다면 가장 빠른 시간 내에 귀사의 시스템과 제품에 대한 학습을 통하여 ...
[지원동기 및 입사 후 포부 中에서.] 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 교과서보다 소중한 교훈들을...
3. 성격소개
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성격소개 - 남다른 커뮤니케이션과 분석력을 소유...
4. 경력사항 - 실무 속에서 차별적인 노하우를 제 것으로...
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고의 성과만을 만들어 가는 프로...
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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포부 中에서.] 1. 들어가는 말
2. 성격소개 - 팀워크의 시너지를 리더할 수 있는...
3. 학창시절 - 저만의 차별적인 색깔 만들기...
4. 경력사항 - 비즈니스의 기본을 체계적으로 배운 시간들...
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 끊임없이 상장해
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형성...
4. 학창시절 - 내일을 위한 저만의 작은 준비들...
5. 경력사항 - 다양한 경험을 통한 저만의 노하우를...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고의 지역 전문가의 모습으로...
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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포부를 말해보시오.
전공과 상관없는 업무를 지원하게 된 이유가 무엇인가…
경영학이 아닌 지원자에게 물어봅니다.
주식거래의 경험이 있는가?
주식과 도박의 차이점은 무엇이라고 생각하는가?
지점영업은 어떻게 생각하는가?
파생금융
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사후창업
1) R&D
2) Feed Back
Ⅵ. 벤처기업을 위한 10계명
1. 깊고, 빠르게 대응하라
2. 틈새시장을 개척하라
3. 아웃소싱을 적극 활용하라
4. 벤처 캐피털을 적극 활용하라
5. 연구, 개발에 집중 투자하라
6. 직원 교육과
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및 이유 - 500자
3. 당사에서의 입사포부와 이를 위한 능력개발 계획은? – 1,000자
4. 학외 활동 사항(봉사 활동, 동아리 활동, 사회 경험, 해외연수 경험 등) - 500자
5. 기타 특기사항 - 500자
[현대중공업 지정 질문 및 글자수 준용]
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신입영업교육
Ⅰ. 교육선언
Ⅱ . 일과생활
Ⅲ . 평가제도 운영
Ⅳ . 수료안내
C S 교 육
효과적인 고객관리 [crp - map]
Ⅰ. crp - map의 개요
Ⅱ. 가망고객 발굴
Ⅲ. 고객접근
Ⅳ. 상담
Ⅴ. 계약/출고/등록
Ⅵ. 고객관계유지
영업
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신입생 대상 교육자료 (내부자료)
. LG-Caltex 조직문화팀장님 인터뷰
. http://www.lg.co.kr/ : LG그룹 홈페이지
. http://www.mk.co.kr/ : 매일경제 신문
. 6시그마 기업혁명 : 마이클 해리,리처드 슈뢰더 공저 서론
1. 들어가며
2. LG그룹소개
3. LG칼텍스정
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