|
자궁벽 탈락시킴으로 수정란의 자궁착상을 막음. 1. 사후피임약 정의 및 원리
2. 사후피임약의 약국 판매 논란
3. 사후피임약 일반의약품 전환 찬반 논쟁
4. 사후피임약 다른 나라의 사례
5. 사후피임약 약국판매에 대한 우리조의 결론
|
|
|
대한 미숙한 정보로 인한 부작용과 피임 실패를 막아야한다.
2. 비상시에만 써야할 응급 피임약을 일반 피임약으로 잘못 인식하여 올바르지 못한 성문화를 조장할 수도 있다.
3. 외국 사례를 보았을 때, 사후피임약의 일반 의약품화는 실제
|
|
|
|
|
|
. 1. 낙태의 정의
2. 낙태의 유형과 종류
3. 낙태 발생원인
4. 낙태 찬반의견 정리
(1) 찬성측 의견정리
(2) 반대측 의견정리
5. 낙태의 문제점
(1) 개인적인 문제
(2) 사회적인 문제
6. 낙태 예방법
7. 나의의견 정리 (낙태찬성)
|
|
|
수 밖에 없는 원인
1) 사후 피임의 제도적 불충분
2) 출산과 양육에 대한 사회 복지적 제도 불충분
3) 무의식적 규범화와 내면화
Ⅲ. 결론
- 낙태에 대한 여성입장의 인식 필요
- 낙태를 줄이기 위해 실질적인 사회적 제도 필요
|
|
 |
전환
제 3 절 과세자주권의 확립을 위한 방안
1. 비과세․감면의 운영주체의 확립
2. 자치단체의 과세자율성 확대
3. 세수 결손액에 대한 중앙의 보전제도 도입
제 4 절 합리적․효율적 운영을 위한 방안
1. 조
|
|
|
대한다, 국회보, 2003
김유향심우민, 인터넷 실명제 위헌결정과 향후 과제, 국회법제처, 2012. 9. 14
김재범, 익명성 폐해: 자정만으론 해결 어렵다, 국회보 8월호, 2005
권헌영, 게시판이용자 본인확인제 위헌판결 파문과 반향 그리고 각오, 2012. 09.
|
|
|
대한 태도 및 개선 필요성 인식도
<표 7> 현행 의약분업 정책에 대한 태도에 따른 개선 필요성 인식도
<표 8> 건강보험 약제비 현황
<표 9> 건강보험 약제비 현황
<표 10> 의약분업 시행전후 약효군별 의약품 생산실적
<표 11> 의약분업 시행전
|
|
|
대한 논의
2. 일반 인턴제
가. 일반 인턴제 소개
나. 일반 인턴제의 추진 배경
다. 일반 인턴제의 장단점
3. 공무원 인턴제
가. 현재 공무원 임용제도
1) 공개경쟁 채용
2) 특별 채용
나. 공무원 인턴제
|
|
|
전환사례
2. 국민은행 전환사례
3. 기타 은행 전환사례
4. 주요 은행 전환사례의 평가와 시사점
Ⅳ. 농협의 비정규직 고용과 정규직 전환 분석
1. 비정규직 운용
2. 비정규직의 정규직 전환내용
3. 정규직 전환 근로자에 대한 질적
|
|
 |
사후적으로 적발하는 것은 현실적으로 비용이 많이 들 수 있습니다. 셋째, 증권사에 대한 지급결제 허용은 독일식 은행-증권 내부겸업 방식에 해당하는데, 독일에서는 이러한 겸영이 증권사의 위험추구 성향을 억제해 자본시장 발전을 위축
|
|
|
대한 이미지는 어떤가요?
33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는?
34. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요?
35. 다른 전공 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠?
36. 노조에 파업에 대해 어떻게 생각하나요?
37. 살면서 가장 도전적인 경
|
|
 |
찬반토론) 개인 신용회복, 개인회생제도에 대한 찬반 의견
3.
젠트리피케이션에 대해 설명해보세요.
4.
서울신용보증재단의 역할에 대해서 말해보세요.
5.
이번 면접에서 떨어지면 또 지원할 생각인가요?
6.
일반은행과 서울신용보증재단의 차
|
|
 |
대한 불신을 핑계로 모든 시민이 서로 감시하는 전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통
1. 일자리 창출 방안
2. 저출산 고령화 사회 대처 방안
3. 공무원연금 개혁
4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지)
5. 임금피크제 찬반
|
|
 |
대한 이미지는 어떤가요?
33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는?
34. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요?
35. 다른 전공 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠?
36. 노조에 파업에 대해 어떻게 생각하나요?
37. 살면서 가장 도전적인 경
|
|
메뉴펼치기
