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간호사로서 기본적인 책임이라고 생각합니다. 실습 중에도 환자의 이름이나 진단명, 사진 등을 외부에 공유하지 않았고, 실습일지 작성 시에도 개인정보를 철저히 익명 처리했습니다. 병원 내에서도 환자 정보를 함부로 이야기하지 않도록
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분야에서 더 큰 성과를 이루기 위해 노력하겠습니다. 고려대학교 보건대학원 자기소개서
1) 직무 관련 특기사항
2) 교내외 활동 및 경력
3) 직장 경력
4) 보건대학원 지원 동기
5) 보건관련 학습계획서-관심분야
6) 입학 & 졸업 후 계획
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병원의 의뢰나 개인 또는 가족의 요구에 따라 가정간호사가 가정을 방문해서 직접적인 도움을 줌으로써 질병과 장해로부터의 회복을 도모하고 개인과 가족의 건강관리 능력을 향상시켜 환자의 건강을 유지, 증진하기 위해 제공되는 간호활
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사학위 졸업학점으로 인정하는 프로그램 등을 운영하는 것이다. 아직까지는 1학기 수시모집에 합격한 학생들에 대한 후속 조치가 거의 없다. 합격자들은 더 이상 고등학교에서 수업을 받는 것을 원하지도 않고 그렇다고 학교에서 그 학생을
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간호사로서, 관계 관리 능력은 일상 업무의 매 순간에서 중요한 역할을 한다. 환자와의 의사소통은 물론, 동료 간의 협력, 그리고 병원 내에서 다양한 부서와 직급의 사람들과의 상호작용에서도 이 능력은 핵심적이다. 본인의 감성지수 중 관
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간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
1) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교
① 과학적 관리론
② 인간관계론
③ 과학적
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사람이나 윤리위원회의 지원
비슷한 유형의 윤리적 딜레마를 해결한 경험이 있는 수간호사나 간호과장, 동료들이 문제해결을 도울 수 있다. 윤리위원회가 있는 병원에서는 위원회에 문제해결을 요청할 수도 있다.
2. 아동간호사의 역할
1) 아
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지 않도록 한다.
4) 환자의 상태가 호전되더라도 필요이상의 잡담이나 친근감은 삼가하고 직업인의 한계를 염두에 두고 언행을 삼가한다.
3. 동료 간호사와의 관계 - 인화와 단결
1) 동료의 승진이나 수상을 축하하며 그릇된 행동이 반복될 때
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사용, 발달상태에 맞는 정보를 제공해야 한다. 간호사의 가치, 신념과 상관없이 판단하지 않고 열린 태도 취해야 한다.
④ 환아가 병실에 적응하도록 하기 위하여 즐기던 장난감이나 이불을 가져다주는 것이 좋다. 이로서 병원의 낯선 환경에
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사(2010) P.249 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 건강관리조직이 갖는 특성
2. 삶에서 느끼는 스트레스 요인. 그로 인해 발생하는 결과
3. 간호사 이직에 미치는 요인, 이직이 조직에 미치는 영향
4. 스트레스 관리방법, 간호사 이직을 줄이
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