• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 34,666건

방법론』수문사(2010) P.249 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론  1. 건강관리조직이 갖는 특성  2. 삶에서 느끼는 스트레스 요인. 그로 인해 발생하는 결과  3. 간호사 이직에 미치는 요인, 이직이 조직에 미치는 영향  4. 스트레스 관리방법, 간호사
  • 페이지 7페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2015.04.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
스트레스(STRESS), 사이언스북스, 2008 Lawon Robert Burns, DElizabeth H.Bradley 외 1명 저, 김한중 외 2명 역, 병원조직관리론, 박영사, 2013 한국방송통신대학교 편집부 저, 전략적간호관리(2014-1), 한국방송통신대학교, 2011 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 건강관리조직(
  • 페이지 15페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2014.03.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
간호사의 직무스트레스와 직무만족, 이직의도와의 관계에서 자기효능감의 조절효과, 대한 경영학회지, 2011. 박부연 외, 수술실 간호사의 언어폭력 경험과 정신건강과의 관련성, 한국전자통신학회논문지, 2012. 박성애, 간호관리학, 박문각, 20
  • 페이지 11페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2014.04.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
조직의 특성을 확인하며 간호사들이 받는 스트레스와 이직에 대한 연관성, 이직이 조직에 미치는 영향에 대하여 확인해 보았다. 간호사가 졸업을 하고 병원에 취업을 한 이후 해당병원에서 1년도 근무하지 않은 시점에서도 70%가 넘는 이직의
  • 페이지 8페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2018.10.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
스트레스에 노출되게 되는 간호사의 직업 특성 때문에 사직 했을 가능성이 높은 것 같다. 만약 이러한 스트레스를 제대로 관리하지 못하게 되면 개인적 영향뿐만 아니라 이번 상황과 같이 직무와 조직에도 영향을 미칠 수도 있으며 환자에게
  • 페이지 15페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2014.03.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 184건

방법 1. 설계 2. 연구대상자 3. 연구도구 4. 자료수집방법 5. 분석방법 6. 연구의 제한점 Ⅳ. 연구결과 및 고찰 1. 연구대상자의 인구사회학적 특성 2. 연구대상자의 근무관련 특성 3. 대상자의 신체적 특성 4. 대상자의 정신적인 특성
  • 페이지 19페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2012.04.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
특성 …………………………………………………………… 11 2. 간호사의 보상과 직무만족 정도 …………………………………………………‧‧ 12 3. 인구학적 특성에 따른 보상 및 직무만족과의 차이 …………………………
  • 페이지 24페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2011.11.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
간호사에게 인계가 미뤄지고 있었다. 수간호사 선생님께서도 신규가 절반인 병동에서 team nursing을 하려니 간호사들이 업무스트레스가 높고, 병동을 원활하게 운영하기 힘든면이 있다고 하셨다. 하지만 간호사들이 functional nursing은 원하지 않
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,300원
  • 발행일 2008.11.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
간호학, 변영순 외 6명, 계축문화사 4) 간호사를 위한 질병 이야기, 김조자, 의학서원 5) 간호사를 위한 몸 이야기, 최스미, 의학서원 6) www.druginfo.co.kr 1. 간호사정  1) 입원력   (1) 주증상   (2) 입원동기   (3) 건강상태변화  2
  • 페이지 17페이지
  • 가격 2,300원
  • 발행일 2012.10.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
스트레스가 조직몰입도와 조직애착도에 미치는 영향. 경영학연구 제15권 제1호. 조은숙 (1994). [현대인과 정신건강]. 서울 : 도서출판 성원 Ⅰ 서론 1 연구목적 2 연구방법 3 연구범위 Ⅱ 직무스트레스의 이론적 기초 1 직무스트레
  • 페이지 15페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2007.05.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 1,530건

간호사로 성장하는 것이 목표입니다. 또한 환자와 가족에게 신뢰받고 존경받는 간호사가 되어, 환자의 건강 회복과 삶의 질 향상에 기여하고 싶습니다. 나아가 팀 내에서 리더십을 발휘하며 동료들과 함께 성장하는 조직 문화를 만드는 데 이
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.07.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
간호학이 본인에게 주는 의미(선택 동기) 2. 자신을 가장 잘 나타낼 수 있는 단어 2가지와 그 이유, 단점 및 보완방법 3. 타인과의 관계에서 정서적 스트레스나 갈등상황에 대한 경험과 이를 어떻게 관리하였는지 기술 4. 간호사로서 전문성을
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.06.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
간호사로서 스트레스 관리 방법은 무엇인가요? 스트레스 관리를 위해 규칙적인 운동과 취미 활동으로 몸과 마음의 균형을 유지합니다. 또한 동료와 대화를 통해 감정을 공유하고 긍정적인 에너지를 얻습니다. 업무 중에는 우선순위를 정하고
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.07.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
3. 예상치 못한 힘든 일이나 어려운 일이 발생했을 때 극복한 구체적인 사례 기술 4. 대인관계에서 문제가 발생했을 때 해결방법과 이로 인한 스트레스 관리방법을 구체적인 사례로 기술 5. 학생회, 학과대표, 동아리 등 학업 외 활동 기술
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.03.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
간호사 최신 자기소개서 3 1.지원자는 어떤 성격입니까? 동료들과 협력을 통해서 큰 힘을 만들어 갈 수 있는 성격이다. 2.지원자의 특기(기술, 업무지식 위주) 또는 강점은 무엇입니까? 환자의 건강 문제를 사정, 진단, 계획, 평가할 수 있는 능
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2022.06.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
top