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우수 할 경우 별도의 재원을 산정하여 특별 인센티브를 조직과 개인에게 차등 지급합니다. 1. 회사 소개
2.기업의 문화조성 / 윤리 규범
3.NAVER 바라는 인재상
4.NAVER 신입사원 모집 공고
5.NHN 내부인력 육성
6.성과관리 체계
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IT
2) 고용을 위한 IT
3) 지역개발을 위한 IT
4) 민주주의와 형평성을 위한 IT
5) 삶의 질을 위한 IT
6) 질(質)과 다양성을 위한 IT
7) 효율적인 정부 행정을 위한 IT
8) 지속가능한(sustainable)한 사회를 위한 IT
9) Portals
Ⅲ. 스웨덴의 교육
Ⅳ. 스
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산업
Ⅴ. 동아시아의 영상산업
Ⅵ. 동아시아의 IT(기술정보화)산업
1. 국가개황
2. IT 산업 현황
1) 열악한 통신인프라
2) 통신시장 개방
3) 성장이 빠른 이동통신시장
4) 인터넷 시장
3. IT 정책
1) IT 산업지원 정책
2) 사이버시티프로젝트
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IT 산업 : 통신 시장을 중심으로, 정보통신정책연구원 Ⅰ. 일본의 IT시장(정보기술시장)
Ⅱ. 일본의 모바일시장
1. 기본 과금액은 100엔
2. i-모드의 성공과 콘텐츠의 역할
3. 일본의 인기 콘텐츠
4. 게임 콘텐츠의 향방
5. 일본의 무선 콘
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기술과 교육의 현상과 동향, 한국실과교육학회
하규만(2001) : 미국 과학기술정책의 고찰, 한국지방정부학회
한국정오산업연합회 국제협력팀(2007) : 차세대 웹으로서의 시맨틱 웹 기술 동향, 한국정보산업연합회 Ⅰ. 미국의 정보기술(IT)
1.
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기술과정과 특수과정도 열고 있다.
우리나라도 대학을 중심으로 디지털교육이 확산되고 있다. 1998년 교육인적자원부 주관으로 65개 대학과 삼성 SDS, 현대정보기술 등 14개 업체가 참여하는 사이버대학 프로젝트를 실시한 적이 있다. 열린 사이
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정보인프라 완비 등을 통해 IT 기업이 활동할 수 있는 여건을 조성하여 세계기업들이 한국을 IT관련 기술·시장의 선도지역으로 인식하도록 해야 한다.
<참고문헌>
국가과학기술위원회, "IT기술이 접목된 전통 주력산업의 기술개발 혁신전
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기업의 인사정보시스템의 발전
Ⅵ. 인재확보를 위한 전략
1. LG텔레콤의 사외우수인재 「임직원 추천제도」도입
2. 유니텔 내부 헤드헌터 제도
3. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
4. 아웃소싱의 도입
5. 10개 벤처기업 공동채
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산업연구원
유세준(2004), 기업 환경 변화에 따른 중소기업의 적응전략, 한국중소기업학회
이희용 외 2명(2011), 중소기업의 국제화 결정요인이 국제화 성과에 미치는 영향, 한국통상정보학회
중소기업청(2012), 중소기업 기술보호 및 지원방안&nbs
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극소화하면서 장기적인 사업성과를 동시에 만족하기 위한 것이다. 따라서 중국 현지 IT교육사업을 극대화하며 경쟁력 있는 금융, 의료분야 등을 특화시켜 중국 SI시장을 공략한다는 방침이다. 1. 다담 디자인
2. 현대 정보기술
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