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이 간호사들로부터 요구하는 역할에 대한 연구가 있어야 한다.
이처럼 간호사는 과거에도 그랬으며 지금도 미래에도 우리사회에서 없어서는 안될 존재임은 분명한 것이다. 지금 나에게 간호사가 되려는 이유를 묻는다면 ‘나는 더 나은 미
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간호사-의사 갈등
1. 의사 우위-간호사 복종
2. 간호사에 대한 의사의 평가절하
3. 다른 전문인에 대한 인식 부족
4. 정신사회적 측면의 강조
5. 환자로부터 간호사의 후퇴
6. 광범위한 교육기관
II. 새로운 관계 형성의 전망
1. 여성해
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보건소의 물리치료 간호활동 건수를 엑셀파일에 입력
한다.
- 매월 말에 물리치료 간호활동건수를 파악한다.
수행관리 : 직접간호
수행인력 : 산업간호사, 안전보건 관리팀
수행대상자 : 보건실 방문자
수행시기 : 2024.01.01.~ 2025.01.01
수행장소 :
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제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.
(1) 통제 체제의 이용 및 분담된 서비스 관리
(2) 간호사의 자기효능감을 높여 나감
(3) 실무적 기술의 향상
(4) 의사 결정 기술 확대
(5) 간호계획
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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간호사 의료인류학, 한울
박정호 외(2002) 신간호학개론, 서울대학교출판부
대한병원협회, 병원의 경영전략 수립에 관한 연구, 1995
이성옥, 한국간호교육의 현재와 발전방향 논문집, 공주전문대학 1996
조순자, 한국 간호 실무의 현재와 발전방
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간호사 의료인류학, 한울
박정호 외(2002) 신간호학개론, 서울대학교출판부
대한병원협회, 병원의 경영전략 수립에 관한 연구, 1995
이성옥, 한국간호교육의 현재와 발전방향 논문집, 공주전문대학 1996
조순자, 한국 간호 실무의 현재와 발전방
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관리자로서 부족한 역량과 앞으로의 준비
(1) 간호전문성 신장을 위한 노력
(2) 간호리더십 역량 강화를 위한 노력
4. 보건의료 환경 변화에 따른 간호사 의욕증진 방안
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략
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간호사의 간호요구도 비교, 한림대학교 보건대학원, 2012
이영인, 소아중환자실에 입원한 환아 부모의 스트레스정도와 대처유형, 울산대 산업대학원, 2008 1, 중환아 간호단위의 특성 (환아, 가족, 환경 등)을 설명하고, 중환아실 간호사가 갖
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산업대학원, 2006.
신행주, 중소병원의 간호조직문화와 조직유효성과의 관계, 전남대 대학원, 2003.8
Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010.
강윤숙, 신미자 외 3명 저, 간호관리와 리더십, 현문사, 2010.&nbs
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관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1] 자신이 속해 있는 부서 구
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