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보건복지 관련정책의 변화와 노인복지
유성호 외3, 2002, 노인복지론, 아시아미디어리서치
한국노인문제연구소, 1996, 외국의 노인복지정책, 동인
김수영, 1998, 한국노인복지학 강론, 유풍 I.서론
1.문제제기와 연구의 필요성.
II.본론
2.
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1) 건강신념 모델
2) 질환/건강행위
건강증진
1. 건강증진 모델
1) Pender의 건강증진 모델
2) Brubaker 모델
3) 횡이론적 모델(Transtheoretical model)
2. 건강증진의 원리
1) 자기 책임감
2) 동기유발
3) 건강증진활동 지속
4) 권한부여/힘 북돋우기(
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산업사회복지사, 군사회복지사, 케어복지사, 벤처 사회복지사 등이 관심 영역이 될 것이다.
우리 나라에서 사회복지사가 더욱 발전되기 위해서는 법정 자격의 강화, 전문사회복지사의 법정화, 양성과정에서 교육내용과 그 수준에 대한 인증
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정립
1) 스트레스의 기초 이해
2) 직무에서의 스트레스 현상
3) 간호 분야의 스트레스 요인
4) 간호사 스트레스 해소 방안
3. 보건 관리자의 역할
4. 산업 간호사와 팀워크의 스트레스 관리
5. 다른 전문 분야와의 협력 필요성
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1. 예습의 개념
2. 예습하는 방법
3. 예습의 장점
Ⅴ. 공부와 독서방법
1. 독자의 배경 지식
2. 학습의 목적
1) 특징
2) 장점
3) 단점
Ⅵ. 공부와 국어공부
1. 국어학습의 흥미유발 및 자기주도적 학습을 할 수 있는 매체활용 수업의 여건을
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자기발견 : 나는 누구인가?
가치관 경매를 위한 지침
♠ 성격유형과 직업 ♠
♠ 2000년대의 유망직종 1. 대상
2. 목적 및 목표
3.횟수 및 시간
4. 프로그램 과정
♠ 제 1회 모임
♠ 제 2회 모임
♠ 제 3회 모임
♠ 제 4회 모임
♠ 제 5회
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산업재해보상보험법시행령 제31조제1항의 규정에 의한 정해급여지 급 대상자로 결정된 자는 근로복지공단 발행『보험급여확인원』
- 의사상자예우에관한법률시행령 제2조의 규정에 해당하는 자는 보건복지부장관 발행
『의상자증서』
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보상관리
보상의 기본개념
임금관리
복리후생
내적 보상
Ⅵ. 유지관리
인간관계관리
직원 훈육
이직관리
노사관계 관리
협상
Ⅲ. 결론
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1999), 「노인복지론」 유풍출판사
○ 박차상 외 (2005), 「한국노인복지론」 학지사
○ 김재옥 (2000년), 「노인복지정책의 문제점과 발전방향」단국대학교 석사학위논문
○ 인터넷 검색
- 통계청 홈페이지 : http://www.nso.go.kr
- 국민연금관리공단
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1999), 노인복지론, 유풍출판사
박차상 외 (2005), 한국노인복지론, 학지사
김재옥 (2000년), 노인복지정책의 문제점과 발전방향, 단국대학교 석사학위논문
통계청 홈페이지 : http://www.nso.go.kr
국민연금관리공단 홈페이지 : http:/www.nps4u.or.kr
공무원
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