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자기발견 : 나는 누구인가?
가치관 경매를 위한 지침
♠ 성격유형과 직업 ♠
♠ 2000년대의 유망직종 1. 대상
2. 목적 및 목표
3.횟수 및 시간
4. 프로그램 과정
♠ 제 1회 모임
♠ 제 2회 모임
♠ 제 3회 모임
♠ 제 4회 모임
♠ 제 5회
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간호사제도
1. 1973년 보건, 마취, 정신분야를 시작으로 발전하였다.
2. 1990년대에는 가정간호, 전문간호과정이 시작되었다.
3. 2000년 1월 의료법에 명시되었다.
4. 2003년 보건, 마취, 정신, 가정, 감염관리, 산업, 응급, 노인, 중환자, 호스피스 분
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자기의 양식을 버리는 것뿐 아니라 자문으로서의 어려움 그의 고객의 틀린 요구 또 경쟁 산업 집단들에 대해서도 잘 알아야 한다.
25. application of psychodramatic methods(3)
(1) 인간의 잠재적 운동(human potential movement)에의 적용(조우집단)
미국에서는
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간호사로 성장하는 것이 4년 후 내가 이루고자 하는 목표이다. Ⅰ. 지난 날 - 간호학과 진학의 배경과 여정
Ⅱ. 현재 - 내 관심사가 되는 간호 분야 탐색
1. 산업 간호의 역할과 중요성
2. 응급의료와 외상 치료의 간호사
3. 정형외과에서의
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산업 추진 배경
2. 기관 소개
3. 설립 목적
4. 제공서비스
5. 자원현황
6. 주거동 시설의 장 ․ 단점 분석
Ⅱ. 삼성 노블카운티 조직분석
1. 한국의 대기업과 삼성 조직의 일반적인 특성 비교
2. 삼성노블카운티 조직분석의 이론적 적용
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간호사로서의 역할을 잘 하고 있는지 의문이 들며 다시 생각해 볼수 있었고, 시간이 지나 내가 조직의 중심인 수간호사 된다면 어떤 리더가 될 것인가에 대해 생각해보게 되었다.
Ⅳ. 참고문헌
-이상수, 이상갑, 조직행동론, 형설출판사, 2004
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산업에 필요한 노인복지 전문인력의 양성
실버산업은노인 삶의 질 향상 추구하며
생산적 사회활동을 지원하는 복지와 영리를 겸한 미래형 산업
○ 노인의 기본적 공통욕구 → 사회시장에서 대응
노인의 부가적이고 자기 발전적인 욕구 →
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조성
(7) 평가결과와 보상의 연계
(8) 잠재능력 개발 촉진
(9) 동기부여에 초점
(10) 자기통제에 의한 능력개발
(11) 생산성 목표와 유지 목표와의 균형
(12) 연공주의와 능력주의의 조화
(13) 근로생활의 질 향상
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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산업인력공단, 자원봉사센터, YWCA, YMCA, 재향군인회, 간호사회, 의사회,
자활후견기관, 각종 자조모임 등
경제적 자원
건강문제의 종류, 제역사회 내 기존시설의 이용가능성 여부, 총수입,
일반적인 재정 등에 따름
재정 능력이 못 미치는
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자기의 개성을 살리고 창의성을 높여야 할 것이다. 미래에는 현재처럼 많은 돈을 벌수 있다해서 그 직업이 좋다고 말할 수는 없을 것이다. 내가 생각하는 미래의 좋은 직업은 자기의 개성을 살리고 창의성을 발휘하여 그 일에서 참다운 즐거
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