|
보건의료 환경 변화와 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 마지막으로 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술
|
|
|
산업 환경 내에서 간호사의 역할은 단순한 치료적 개입을 넘어, 건강한 작업 환경을 구축하고 지속적으로 개선하는 데 중점을 두어야 한다. 이를 통해 근로자 개인뿐만 아니라 그들이 속한 지역 사회의 건강까지 포괄적으로 다룰 수 있다.
4)
|
|
|
보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량
|
|
|
자기간호필수요소란?
2] 주변의 만성질환자 1인을 선정하여 인구사회, 생활습관, 건강문제특성 기술
3] 오렘의 보편적 자기간호요구를 적용하여 사정
4] 사정내용을 중심으로 간호계획 작성
Ⅲ. 이론적용에 따른 결론 제시
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
간호사관학교 군건강정책 연구소, 군진간호연구. 15(0)
정민수(2014). 헬스커뮤니케이션과 건강증진. 동덕여자대학교 출판부
홍성미,김미한,서순림(2010). 일부 종합병원 간호사의 건강신념과 자기효능감 및 의료서비스 이용. 한국직업건강간호
|
|
|
간호사가 재해현장에 투입되기 전 사전교육이 실시되어야 할 것이다.
제4차 산업혁명의 도입과 함께 재해현장에서의 구조활동도 수월해 진 것이 사실이다. 제4차 산업혁명 기술이 도입된 구조 로봇은 한정된 구조인력자원을 보충해줄 수 있
|
|
|
간호사의 전문직업성과 직무만족, 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향, 신라대학교 대학원, 2019. 보건교육D형] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육 -직장남성여성에 대한 직무스트레스예방교육 직장남성여성직무스트레스
|
|
|
간호사가 지각하는 간호관리자 리더십유형이 간호업무성과에 미치는 영향. 연세대학교 보건대학원.
최예리, 김미영, 최수진, 구종모(2017). 일선 간호관리자의 통제범위에 대한 연구. 한국간호행정학회. 간호지도자론] 민츠버그 의사결정
|
|
|
뉴스 2014.12.26. ‘신발 날아다니고... 간호사 탈의실의 말 못할 비밀’
http://m.ohmynews.com/NWS_Web/Mobile/at_pg.aspx?CNTN_CD=A0002066070#cb
마. 보건복지부 2018.03.20. ‘간호사 처우 개선 대책’
7. 붙임
보건복지부 2018.03.20. ‘간호사 처우 개선 대책’ 요약 자
|
|
|
보건소 방문건강관리사업의 자조집단 운영현황. 한국디지털정책학회
-김현지, 유혜라, 송미숙 외 1명, (2010), 자조관리 프로그램이 여성 류마티스 관절염 환자의 자기효능감과 삶의 질에 미치는 효과. 병원간호사회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
|
|
메뉴펼치기
