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보건 산업 전반에 걸친 규제에 대해 기준을 만들고 이를 관리할 수 있는 능력이 요구된다. 더불어 이에 대한 올바른 판단과 이를 관철할 수 있는 끈기가 있어야 할 것이다. 펜 위크가 간호사를 전문적인 직업으로 인정받기 위해서는 30년이라
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간호사 협회
http://home.pusan.ac.kr/%7Enurse/.repository/nurse01/89085.hwp
http://impulse.medigate.net/webzine/impulse_special/impulse_special_13.htm Ⅰ. 건강관리 서비스를 제공하는 조직
1. 보건의약분야
2. 사회복지분야
Ⅱ. 건강관리시스템의 자원을 생산하는
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간호사의 의사소통능력, 직무스트레스, 간호관리역량과의 관계> 연세대학교 [2016] [국내석사]
김혜자 <교대근무 감정노동과 직무 스트레스 및 정신건강의 관계> 강원대학교 산업과학대학원 [2015] [국내석사]
정수희, 최은숙 <중소병원
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간호사의 감정노동, 직무스트레스 및 피로, 관동대학교, 2013.
이규태, 정신건강을 위한 심리치료, 하나의학사, 1997.
강재호, 관광산업 종사자의 감정노동과 심리적 안녕간의 관계 연구, 관광 경영학연구, 2005.
김상표 외, 감정노동과 직무상황이
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간호사업을 위한 4가지 우선순위선정기법(PATCH, Bryant, BPRS, PEARL)의 개요에 대해 기술하고, 이들 기법의 차이에 대해 비교설명하시오.
II. 우리나라 의료법에 의한 전문간호사중 특히 지역사회간호사업과 밀접한 3개직종(보건, 가정, 산업)전문
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기본 방향에 대하여 기술하시오. (10점)
5. 지역사회간호사업과 밀접한 전문간호사 (보건, 가정, 산업) 중 1가지를 선정하여 1) 주요 역할 2) 활동 현황 3) 향후 발전 방향 및 전망에 대하여 본인의 의견과 함께 간략하게 기술하시오. (15점)
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방향에 대하여 기술하시오. (10점)
5. 지역사회간호사업과 밀접한 전문간호사 (보건, 가정, 산업) 중 1가지를 선정하여 1) 주요 역할 2) 활동 현황 3) 향후 발전 방향 및 전망에 대하여 본인의 의견과 함께 간략하게 기술하시오. (15점)
[참고문헌]
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간호사 등 ‘보건노조’] https://www.dailymedi.com/news/news_view.php?wr_id=873389 1. 고전노동의 개념과 사회학적 가치
2. 나의 노동 경험을 토대로 고전노동 재해석
3. 현대 사회학 관점에서 노동과 자본 가치 분석
4. 미래 노동과 자본시장에 대한 국
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간호사 자격인정 등에 관한 규칙
제2조 (자격구분) 전문간호사 자격은 보건·마취·정신·가정·감염관리·산업·응급· 노인·중환자·호스피스·종양 · 임상 및 아동분야로 구분한다.
=> 간호법 제정안 : 전문간호사는 해당분야에 대해 높은
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간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명
1. 간호사의 이직에 미치는 요인
1) 열악한 근무환경(적은 연봉, 3교대 근무, 출산과 육아의 어려움)
2) 국내의료기관의 단순
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