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건강관리 서비스를 제공하는 조직
1. 보건의약분야
2. 사회복지분야
Ⅱ. 건강관리시스템의 자원을 생산하는 조직
Ⅲ. 1차 2차 공급자들을 통제하는 조직
1.참가제한
2.공급자의 요금 또는 가격설정 통제
Ⅳ. 1차2차 공급자를 대
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관리정보시스템)
전체 조직에 있어서 정보의 흐름을 수집, 저장, 분석, 통제하기 위한 통합적 접근방법 즉, 모든 인적자원 관련 정보를 확보하여 이러한 정보들을 유지하고 접근하기 위한 시설을 제공하는 데이터베이스 시스템
24. rucker plan
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조직관리론, 박영사, 2013
한국방송통신대학교 편집부 저, 전략적간호관리(2014-1), 한국방송통신대학교, 2014 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명
1. 병원조직이 갖는 업무적 특성
2. 경영체로서 병원조직의 특
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관리 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견
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조직구조 변천에 관한 연구, 서울대학교 보건대학원, 2005.
오석홍(2005) 조직학의 주요이론. 경세원
임상간호사의 업무스트레스와 대처방법에 관한 연구 (한명자, 2007) 1.서론
2.건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성
3.실제로 삶의 현장에
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